仕事の悩み

人間関係が理由で仕事を辞めたいヤツは【今すぐ逃げろ】

仕事内容に不満は無いが、人間関係が悪すぎる

パワハラ上司・お局がウザすぎて絡みたくない

辞めても次も同じだったらって思うと怖くて辞めれない…

 

今回の記事ではこのような悩みを解決していきます。

我々社畜にとって、職場の人間関係が良いはすごく大事です。

多少しんどい仕事でも人間関係が良ければなんだかんだいって頑張れますし、

逆に会社がホワイトでも人間関係がクソならブラック企業以下に成り下がります。

つまり、

人間関係次第で職場は天国にも地獄にもなりえる

というわけです。

僕は人間関係が嫌すぎて、次の仕事も決めずに転職したこともありますが、

【実体験】次の仕事決まってないけど辞めると転職が有利になった話 今回の記事ではこのような悩みを解決していきます。 こんにちは!ALLOUT(Twitter@a...

その経験から言えることは、

職場の人間関係がクソなら

たとえ次の仕事が決まっていなくても辞めるべき

たとえそれが自分がやりたかった仕事であっても

この記事を読むメリット

・もう嫌な人間関係を我慢しなくて良い

・自分のスキルが上げられる

・お金が貯まり、健康的になる

 

人間関係最悪で仕事を辞めたいのは合理的である理由

人間関係が悪いから仕事を辞めたい…って

感情的に自分の人生を決めてしまっていいのか?

と不安に思う気持ちはわかる。 スゲーよくわかる。

もちろん感情的にも辞めるべきというのもあるんですが、

人間関係が悪い職場で働き続けることは論理的に考えてもデメリットが多すぎる

その理由を語っていく。

①人間関係が悪い職場にいても、スキルがつかない

上司や先輩など職場の人間関係が良ければ、

わからないことがあった時、気軽に聞いて確認しながら仕事ができます。

しかし、

人間関係が悪ければ、わからないことも聞きにくいです。

高圧的な上司だった場合、

「いちいちそんなこと聞いてくるな!」

「お前はそんなことも分からないのか!」

と怒られるのがオチです。

それに、

人間関係が悪いとそもそも会話したくないので、

会話を必要最小限にしようとします。

そうすると

報告・連絡・相談いわゆる報連相をしにくくなるので、

情報の共有が図れなくなります。

こうなると、

A案とB案どっちを作れば良いのか…聞いたら怒られるし両方作っておこう。

と、無駄な仕事が発生したり、

上司が言ってたのは多分、こういうことだろう…聞き直すのも嫌だし!

と自分で判断して、ミスが発生する…

つまり、

人間関係が悪いと仕事ができなくなる。

当然ですが、出来る作業がどんどん少なくなってくわけですから、

能力もスキルも上がりません。

そんな環境で我慢を続けてしまえばしまうほど、

周りと比べて、能力の差がどんどん広がってしまう。

ある日、限界を迎えて転職をしようにも、

転職がかなり難しくなってしまうという悲劇が起こります。

②人間関係のストレスは、あなたを死に至らしめる

社会人には色んな人がいます。

たとえ嫌いな人でもちゃんと向き合って仕事をしましょう。

 

と、わけのわからんマナー講師とかが言っていますが、

嫌な人間と毎日関わらなければならないストレスは、

自分では気付かないとしても、少しずつ確実に蓄積され、あなたの心を蝕んでいきます。

もし無理して我慢を続けて限界を迎えてしまい、うつ病とか精神疾患になってしまえば、

治すのに我慢した期間の倍以上の年月がかかります。

それにストレスで寝不足になってしまって、事故を起こしたりするかもしれません。

人間関係のストレスは、あなたを死に至らしめる

これは肝に銘じておきましょう。

③ストレスの地産地消で金が無くなる

先ほどお話しした通り、ストレスを溜め込むのは良くないです。

しかし、

多くの人は、人間関係のストレスを解消するために

ボーナスで買い物しまくったり、

飲み歩いたり、

パチンコに行ったり、

リゾート地に旅行に行ったり、

大金を使います。

しかし、

大本を辿れば、人間関係のストレスが無ければその出費は必要ないわけで、

まさに

自分で火をつけて、火を消して、消火活動終了しました

と言っているようなもので、

完全にストレスの地産地消

僕はストレスで、450万円をドブに捨てました。

【警告】年収低すぎて転職したが仕事のストレスで450万浪費した話お盆や年末年始の帰省、同窓会や結婚式 旧友との久しぶりの再会で積もる話もいっぱいあると思いますが、 「で、お前/あなた、給料...

④残念ながら、我慢して続けても人間関係は良くならない

中には、職場の人間関係を良好にするコツは~

なんてアドバイスする人もいますが、

それはあなたがやることではありません。

会社や管理職がやることです。(その管理職が原因なのがほとんどですが…)

我慢して続けていれば、人間関係が良くなる、もしくは苦じゃなくなる

そんな努力はあなただけがやっても無駄です。

なぜなら、他人を変えることなんて不可能ですし、

ましてや思考が凝り固まったおっさんやおばさんなら尚更です。

地震や台風みたいなもので、あなたではどうしようもないことです。

あなたが人類を超越したアベンジャーズの一員ならやっても良いかもしれませんが、

それなら世界平和のために活動した方が、みんなが幸せになります。

人間関係を理由に辞めるのは【逃げ】なのか

さきほどお話しした通り、

職場の人間関係の良し悪しなんて、地震や台風みたいなもので、

あなたではどうしようもないことです。

それなのに、

人間関係で辞めるのは逃げでしかない!

と心無いことを言う人が未だに多くいます。

そもそも何で逃げたらダメなんだ?

って感じです。

彼らは、人類を超越したアベンジャーズの一員なのでしょうか?

是非、サインと記念撮影をお願いしたいものです。

僕は人間関係が嫌すぎて、次の仕事も決めずに転職したこともありますが、

その経験から言えることは、

職場の人間関係がクソなら

たとえ次の仕事が決まっていなくても辞めるべき

たとえそれが自分がやりたかった仕事であっても

人間関係を理由に仕事を辞めると後悔するのか

・人間関係を理由に辞めると、また転職を繰り返してしまう

・人間関係で仕事を辞めたという理由では、対人関係能力に欠けると見られる

 

こんな感じで、

人間関係を理由に辞めると後悔するぞ!

って脅してくるアドバイスもあります。

しかし、

僕は人間関係が嫌すぎて、次の仕事も決めずに転職したこともありますが、

全く後悔していません。

もちろん、

そう思っているのは僕だけではありません。

人間関係が理由でみんな転職してる

退職理由は以下のうちどれですか?(代表的なものをひとつ)※会社に伝えた退職理由/本当の退職理由別

出典:エン・ジャパン/退職理由のホンネとタテマエ

これは会社に伝えた退職理由(タテマエ)ホンネの退職理由についての調査結果なのですが、

本音の所で言うと、人間関係が理由で辞めている人が一番多いですね!(みんなウソつき過ぎw)

つまり、人間関係が悪いからという理由で転職した人はごまんといるわけです。

そのすべてが後悔しているのなら日本は

こんな感じで破綻してますけど、現実は違います。

・人間関係で仕事を辞めたという理由では、対人関係能力に欠けると見られる

といわれていますが、

ここのアンケートの人達みたいに、

人間関係が理由で辞めましたと馬鹿正直に言わなければ良い話です。

転職理由について悩む人はこちら↓

【転職理由】は営業が嫌!から〇〇、こうして俺は事務職になれた。 今回の記事ではこのような悩みを解決していきます。 こんにちは!ALLOUT(Twitter@a...

人間関係が理由で転職しても同じことを繰り返すのか

辞めても次の職場も同じだったら…

人間関係が理由で転職しても同じことを繰り返すのか

って思うと怖くて辞めれない

 

という気持ちはわかりる。スゲーよく分かる。

もちろん、部署異動を申し出るとか、休職するというのも一つの手段ですが、

会社は同じなので、結局人間関係が悪い職場に戻る可能性がかなり高いです。

そうなってしまうと

限界を迎えて我慢できずに辞めるか、体を壊して働けなくなるかのどっちかでしょう。

ということは、

遅かれ早かれ今の職場を去ることになります。

だから、

人間関係が理由で仕事を辞めたいなら

たとえ次の仕事が決まっていなくても辞めるべき

というのが僕の持論です。

人間関係で辞めたけど、

それを面接で言ってしまうと

「ウチもすぐ辞めてしまうんじゃないの?」って思われ、転職が決まらなくなるのが不安…

そんな社畜を救いたい↓

面接官が納得する退職理由が思いつかない転職者を救いたい:有料添削こんにちは!ALLOUT(Twitter@alllout_com)です。 このALLOUTというブログでは 仕事とか転職とか...

 

 

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おかげさまで、読者さんから色んなコメントを頂くようになってきました。

コメントや相談を頂く中で、

「これって僕/私だけなのでしょうか?」

と読者さんに尋ねられることでも、

結構みんな共通する悩みがあるな~

と感じます。詳しくは↓

>>過去の相談はこちら!

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  1. キュウリ より:

    こんばんは!
    会社を辞めることを決意したときからブログを遡って拝見しております。

    少し聞いて欲しいことがあります。
    最近、強行突破で退職したのですが、、。

    わたしは営業職と事務職を同時にしてました。常に人不足です。
    社員が3人+経営者2人(家族企業の会長と息子)の小さな会社です。

    だんだん人間関係も悪くなり罵倒しあい
    コミュニケーションがとれない空気となっていきました。
    息が詰まり休みがちになり
    それが原因でもっと同僚とも上手くいかなくなり
    仕事がどうでもよくなっていきました。

    精神的にも参っていましたので
    1ヶ月前に体調不良のため退職する旨を伝えましたが
    引き継ぎがいないため2ヶ月先の退職を促されました。
    そこまで精神的にも体力的にも持たないと思ったので
    退職申し出た2週間後の日付で退職届を提出。
    外部の社労士のより退職はできました。

    ただ勝手に退職処理をしたことに対し今月分
    会社が怒り給料は支払わないと言われました。
    まだこれは良いです。
    未払いだったらなんとか動きますので。。

    しかし退職後(離職票発行済)引き継ぎを行わなければならない
    とメールがき新しい人を2ヶ月サポートしろと言われています。

    客先には退職日に一身上の都合で~の退職挨拶メールをしておりますが
    どうやら経営者はわたしが退職した理由、
    体調不良の詳しい内容と2ヶ月先まで在宅で対応しますというメールを一斉に送っています。。

    引き継ぎ資料は一応作成し置いてきました。

    サポートするボランティアする必要性もないとはわかってますが
    どうしたらいいのかわかりません!
    自分の立ち位置は何なのでしょうか。
    何より体調不良の内容をすべての客先に送られたことに気分が悪いです、、!!!!!

    オールアウトさんのガツンとした意見を聞かせていただけると幸いです。

    長々と失礼いたしました。

    • ALLOUT より:

      キュウリさん

      コメントありがとうございます。

      僕自身も人間関係が嫌すぎて会社を辞めた経験があって、

      読者さんがそういったことから少しでも解放されるように、

      という気持ちでこのブログを作っています。

      ガツンととのことでしたので、単刀直入にいうと

      全力で無視しろ!

      もう退職済みなら従う必要ないですからね。

      電話とかメール来ても、無視ですね。

      どうしても不安なら、

      退職した時に利用した社労士の方に相談してみるといいかもしれませんが、

      恐らく同じこと言われると思います。

      僕も退職後に職場から電話が掛かってきたことがありますが、

      普通に無視していました。

      一つアドバイスがあるとすれば、

      前の会社の人たちの連絡先を消さないことですね。

      知らない番号からの電話を出たら前の会社の人からだったという事を防ぐためです。

      もし疑問や分からないことがあればまたご返信頂けたら幸いです。

  2. キュウリ より:

    ご返信ありがとうございます!
    無視するってわかってたことですが
    言って頂き非常に楽になりました!

    ありがとうございました!

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