22卒入社3年目女性、Z世代の中小企業総務の職務経歴書を添削

このブログでは＞＞職務経歴書の添削 を行っています。

ここでは今まで添削してきた職務経歴書のほんの一部を事例としてご紹介いたします。

他人の職務経歴書を見る機会は中々無いと思うので参考になるはずです。

今回の添削依頼は、

22卒入社3年目女性の総務の職務経歴書を添削

22卒入社3年目女性、中小企業総務の職務経歴書を添削

さっそく今回の依頼主について、

とのことで、

元々＞＞転職相談 にてご相談いただいたのですが、その際

ということでしたので、職務経歴書の添削をすることになりました。

さっそくなので職務経歴書のビフォーアフターを見ていこう！

① ビフォー、添削前の職務経歴書

1ページ目はしっかりかけているという印象でしたが、

それに比べて2ページ目の自己PRのところが少なく、自己PRをとってつけて書いた感じがします。

ご本人も

とのことでした。

全体のボリュームは置いておいて、

気になる点は、

結局、何をしている人なの？何が出来る人なの？がわかりづらい

ということです。

というのも、冒頭では

と書いているのに

職務内容の【担当職務】　では

と記載してあり、それ以外の業務についての記載がありません。

メイン業務がこれならまだわかるのですが、

■自己PR　では受発注や備品管理ではなく、採用活動での経験を記載してあり、

結局、何をしている人なの？何が出来る人なの？がわかりづらい

という印象が強くありました。

② アフター：添削後の職務経歴書

結局、何をしている人なの？何が出来る人なの？がわかりづらい

という印象が強くありましたので、まずは具体的な業務内容を伺いました。

そして、各業務でどれくらいの割合を占めているのかを聞いたところ、

ということで、

メインはPC管理業務（情報システム系）と、人事業務（採用・評価) 　であり、受発注や備品管理のウエイトはそこまであるわけではない。

ということがわかりました。

そこで、職務内容の箇所にて各業務について簡潔にまとめて、

メインであるPC管理業務（情報システム系）と、人事業務（採用・評価) を自己PRで補強することにしました。

また、中小企業であるがゆえに入社して間もなく総務業務を一人でやることになったというのは、

新卒で右も左も分からない中で、地獄のワンオペを生き残ってきたという強いアドバンテージであり、これを活かさない手は無いと思いました。

そこで、自己PRの最初に、右も左も分からない中どうやって総務として独り立ちできるようになったのかを記載し、

そうやって苦労した経験があったからこそ、

・採用活動の改善

・生産管理システムのインボイス及びクラウド化の対応

が出来るようになったという構成にしました。

何とか耐えてきたけど…そろそろ限界かも…そんな君へ

今回の依頼者の方は

とおっしゃって頂いたのですが、

最近、他にも

とおっしゃられる方がいます。

個人的に、「とりあえず3年」という考え方については色々と思う所がありますが、

しんどい環境だけど

と、自分を奮い立たせて頑張るのも素晴らしい事だと思います。

そして、このサイトを見て読者さんが「また頑張ろう」と思ってもらえるのであれば、これほど光栄なことはありません。

万が一、これ以上は限界、会社を辞めるしかない、転職するしかないとなったとしても、

という感じで、そうやって頑張ってきた日々は無駄にはならないと思います。

もちろん、今回の依頼者様のように

どうしたらいいのかわからないと思ったり、地獄のワンオペを乗り越えてきたという自分の強みに気付かなかった

ということもあるので、

もし悩んでいる方がいらっしゃいましたら、

職務経歴書の添削に限らず、ぜひ ＞＞ご相談  頂ければと思います。

職務経歴書の添削に興味がある方へ↓

＞ハローワークやエージェントが添削した職務経歴書に限界を感じている君へ

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