このブログでは＞＞職務経歴書の添削 を行っています。
ここでは今まで添削してきた職務経歴書のほんの一部を事例としてご紹介いたします。
他人の職務経歴書を見る機会は中々無いと思うので参考になるはずです。
今回の添削依頼は、
38歳既婚で1年以上無職…そんな旦那の職務経歴書を添削してみた
そして結果から言うと、内定が取れました。
38歳既婚で1年以上無職…そんな旦那の職務経歴書を添削してみた
さっそく今回の依頼主についてですが
・依頼主：38歳男性 既婚
・新しい上司から冷遇されて退職
・希望職種は購買か経理の仕事
・転職活動がうまくいかず、離職期間が約1年を迎えようとしている
話を詳しく聞いてみると
退職したばかりの転職活動では書類選考も通過して、1次面接、最終面接に進んでいたとのことでしたが、
ブランク期間が長くなるにつれて段々と厳しくなっていき、
最近では書類選考すら通過できなくなったとのことです。
実は、僕も1年以上のブランクの経験があるので気持ちはわかります。
さっそくなので職務経歴書のビフォーアフターを見ていこう！
① ビフォー、添削前の職務経歴書
まず第一印象として、
職務経歴書の大半が経歴要約であり、肝心の自己PRの部分が少ないです。
特に1ページ目の1社の職務経歴だけでほぼ1枚使ってしまっているのに比べて、
次のページの職務経歴や自己PRのボリュームが少なく尻すぼみしている状態なので、
冒頭の方で文字数稼ぎ、スペース稼ぎをしている感が否めない、
あとこれは職務経歴書あるあるなんですが、
PCスキルや資格など履歴書に書けそうなことをわざわざ職務経歴書に書くのも文字数稼ぎ感がしますので止めたほうがいいです。
② アフター：添削後の職務経歴書
経歴から見ると、この方はホテルでの購買業務の経験が一番長いとのことでしたが、
まず気になったのが、希望職種が購買と経理と２つあるということです。
というより、
経験のある購買業務はわかりますが、なぜ経理を希望するの？
と思ったので経理の業務の経験があるのか聞いてみると、
日商簿記検定2級を取得をしていますが業務経験は乏しく事務業務と捉える方が近いと思っています。
とのことで、経理の経験はないとのこと、
ぶっちゃけ、38歳という年齢では、ポテンシャルを見込んで未経験でも経理として採用するってまずありません。若い人を採用した方が良いので
それに１つの職務経歴書で購買と経理を両方の職種を欲張って狙っても、
結局二兎追う者は一兎も得ず状態になる。
なので、
年齢も考慮するときちんと経験も実績もある購買業務の方でアピールした自己PRにしました。
>>転職の書類選考が通らない30代を何度も救ってきた俺が伝えたいこと
そして内定へ
添削した職務経歴書を渡したところ、依頼主も満足いただけたようで、
なんと追加で、退職理由の添削も依頼いただきました！
>>その方の退職理由についての解説はこちら！
さらに後日、この依頼者の方から連絡があり、
なんと！内定を獲得したとのことです。
職務経歴書、退職理由の添削をしてから、これまで書類選考が全く通らなくなっていた人を面接選考に進めるようにし、
1ヶ月ちょいで内定を獲得できたということは、正直、自分でも驚いていますが、
内定を獲得できた要因としてはやはり、
p二兎追う者は一兎も得ず状態を避けるために、あえて実現可能性が低い経理業務は捨て、経験も実績もある購買業務の一点張りで自己PRに磨きをかける
という戦略が上手くハマったからだと考えます。
38歳、無職、既婚者という難しいケースに対し、戦略を組んで内定を取らせるとは、
抑えきれない自分の才能を感じた
改めて、依頼を受けてよかったなと感じますし、
新たにレベルアップしたような感じがします。
奥さんがいるのに無職は無責任？明日は我が身だぞ！
中には、
結婚しているのに無職なの？それって主人として無責任じゃない？
と言ってくる人もいるでしょうが、
共働きしてて奥さんが働いているのなら一時的に無職になっても生活できないことはないし、子供もいなければそこまで負担にもならないでしょう。
それに結婚してようがしてまいが、
異動でパワハラ上司がやってきてうつ病になったり、
無茶苦茶な転勤を命じられて退職せざる得なくなったりと、
近い将来、自分の会社がリストラした、倒産したので無職になったというパターンも考えられます。
このように、ある日突然、失業してしまう事態がいつ起きてもおかしくないんですね。
なので、
明日は我が身だと思って、前もって準備しておくことが大切なんですね。
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