転職にも顔採用ってマジであるんだなって思った体験談

今回はこのような悩みを解決します。

こんにちは！ALLOUT（自己紹介）です。

採用では美人やイケメンが有利とは言われるものの、

それはアナウンサーとかCAみたいな限られた職種、ごく一部の大企業だし、

就活ならまだしも転職で顔採用は無いのではと思うかもしれません。

今回は様々な職種、業界の方からの　＞＞転職相談 に乗ってきた俺が

転職にも顔採用ってマジであるんだなって思った体験談

写真の撮り方次第で書類選考通過率が如実に変わる

今回は、転職における顔採用の実態について語るッ

転職にも顔採用ってマジであるんだなって思った体験談

顔採用と聞くと

言いたくなる気持ちはわかる。スゲーよくわかる。

だがしかし、残念ながら転職にも顔採用というのはあります。

というのも、

と僕に相談してくれた方の履歴書の写真を見て

と伝えて半ば強引に写真を撮り直させ、書類選考通過率が上がった、内定獲得に繋がった経験が1度や２度じゃないからです。

① 30代女性、営業事務…書類選考が通りません→履歴書の写真がヤバかった！

30代女性で営業事務をしている女性から

という相談があったので、その方の履歴書の写真を見ると…

マジでこんな感じでした（腕組みはしていないが…）

第一印象として、

仕事は出来そうだけど…性格きつそう

プライド高そう…怖い人そう…

といったものを感じました。

② 普段の姿は違う？話してみたら印象が全然違った

履歴書の写真がこんな感じでしたので、

普段からこんな感じなのか、性格がキツイ感じだと面接も苦労するだろうなと一瞬、思ったのですが、

そもそも、プライドの高い人がこんな弱小サイト主に転職相談なんてしないし、

何より、実際に話してみると温和な口調で物凄く違和感がありました。

ただ、写真が写真だったので、

と思いながら普段の恰好について恐る恐る聞いてみると、

と軽い感じでおっしゃられたので、わけがわからなくなりました。

そこで、普段の恰好の写真を送ってほしいと伝えたところ、快く送ってもらいました。

すると

こんな感じでした。

絶対こっちの方がええやん！と僕は思いました。

③ 証明写真はダメ、「ちゃんとした所で写真を撮る」の落とし穴

と訳が分からない事態でしたが、写真のクオリティ自体は高いのが気になりました。

そこで、この履歴書の写真はどうやって撮影したのか（なんでこんな事になってしまったのか）と聞いてみたところ

転職活動を始めるにあたって、証明写真機で撮影した写真ではなくちゃんとした写真スタジオで撮影してもらったものが良いと聞いものの、地方なので都会みたいに就職用の撮影サービスとかなかったそうです。

そんな中、スーツや眼鏡の貸し出しもしていて、就職用の写真にも対応していると謳う町の老舗写真館で撮影されたそうです。

（プライベートに撮りに行くので、スーツを着ていかなくていいというのも楽でいいと思ったそうです）

そこで、どんな格好がおすすめか聞いたところ

という写真館のおじさんの後押しもあり、そういうものなのか…と妙に納得してしまった結果、

このような教育ママ、お局様みたいな見た目になってしまったということが分かりました。

つまり、

諸悪の根源は写真館のおじさんカメラマンのセンスの無さ

ということが分かりました。

④ 写真を変えたら書類選考に通るようになった→転職成功した

応募書類の内容云々もありますが、その前に

この写真から

↓

こちらの写真に撮り直して、履歴書の写真を変えただけで、書類選考の通過率が50％以上になりました。

もちろん、写真を変えただけではあったので、通過した求人の質は必ずしも良いものではありませんでしたが、

それでも全く書類選考も通らず自信を失っていた中、結果が出ると

このように転職活動にも前向きになることが出来たそうです。

その結果、無事に転職先が見つかり現在は某大手企業で広報の仕事をされています。

＞＞転職の書類選考が通らない30代を何度も救ってきた俺が伝えたいこと

転職者が顔採用で弾かれないようにするために俺が伝えていること

人様の見た目に口出しするのもどうかと思うのですが、

前述のように

写真の撮り方次第で、転職の難易度が大きく変わる

という経験をしてから、いろんな方へアドバイスをしてきました。

ここでは、

転職者が顔採用で弾かれないようにするために俺が伝えていること

を解説しています。

① 黒いスーツ＆襟付きのシャツの女性は怖い、キツイ性格と思われる

服装にバリエーションがありすぎて、よくわからんからリクルートスーツで済ますなんて女性も少なくありません。

ただ、社会人経験がある人が就活生のような恰好はおすすめしません。

というのも、

黒いスーツ＆襟付きのシャツだとキツイ印象があるためです。

このように似たような構図の画像を見比べた時、前者の襟付き黒スーツの女性の方がキツい、怖い印象感じる人は多いはずです。

もちろん、しっかりしている、仕事が出来そうな印象も与えられるかもしれませんが、

正直、怖い印象の方が勝ちますし、襟を広げて周囲を威嚇するエリマキトカゲと一緒です。

僕が写真を撮り直させた女性もこのパターンでした。

このブログに共感してもらって相談してきてくれていると分かっているのに、

と怖い印象を持ってしまっているのですから、

何の接点もない赤の他人である面接官であれば、マイナスに作用する可能性はもっと高いはずです。

ちなみに、

こういったタイプのインナーにしている人もいますが、こちらもやめておいた方が良いです。

お局感、マナー講師感が出て、これまたキツイ印象があります。

② リクルートスーツは今すぐ捨てろ！他にないなら新しいスーツを買え！

よくわからんからリクルートスーツで済ますなんて女性も少なくありません。

だがしかし、リクルートスーツ、特に襟のあるシャツは今すぐ捨てて買い替えるべきです。

別に黒いスーツがアカンわけではないのですが、

特に女性の場合、

こんな感じの紺かグレーのスーツが無難です。

中にはスーツも貸してくれる証明写真スタジオなんてのがありますが、

ただ老舗の写真館だと地味なスーツしか扱っていないところもありますし、他の色があったとしても貸してくれたスーツのサイズがが自分に合っていない可能性も十分に考えられる。

そしてなにより、

写真を撮る技術は高くても、どういうスーツが良いかってのはわかっていない、というケースもあります。

そもそも、スーツは面接でもその後の仕事でも使えるので買っておくべきです。

③ 黒縁眼鏡、丸眼鏡、変におしゃれなメガネをやめよう

冒頭でもありましたが、

この画像のように黒縁眼鏡だとキツイ印象がありますので、

コンタクトにしておくか、スーツに合う眼鏡をにした方が良いです。

また、女性の中には

このような丸い眼鏡をしている人もいます。

たしかに黒縁眼鏡みたいなキツイ印象もなく柔和な感じがしますし、若々しい印象も無いとは言えません。

だがしかし、面接や書類選考といったフォーマルな場では幼く見えてしまいがちです。

となる可能性も無いとは言えません。

という気持ちはわかりますが、

我を通してまで、わざわざマイナス評価になるかも知れないリスクを取る必要はありません。

特に書類選考だと話すことが出来ないので、写真の印象がその人の全てになってしまいがちです。

どちらにせよコンタクトにしておくか、体質的にコンタクトが出来ないならスーツに合う眼鏡を新調した方が無難です。

④ 美容院でカット＆セットしてもらう→その足で撮影しに行こう

理想は、面接の時にもきちんとした髪型で臨むことですが、面接の度に美容院に行ってられないですよね。

ただ、美容院でカット＆セットしてもらった状態で証明写真を撮ることは徹底してください。

証明写真というのは就職活動、転職活動中の何か月もの間ずっと使い続けるものです。

仮に、数％しか印象が上がらないとしても、数か月の間に何十社も応募することになりますから、やるとやらないでは物凄い差になります。

何なら、こういった手間を惜しむか惜しまないかで、転職活動の成否が変わると言っても過言ではありません。

最近では、メイクやヘアセットまでしてくれる証明写真スタジオなんてのがありますが、そういったサービスをやっているのは大都市くらいしかありません。

それに行きつけの美容院の方が自身の髪質とか性格とか理解してくれているので確実です。

どういう系の仕事に就こうとしているのかを伝えれば、

それにあった髪型を提案してくれてセット、スタイリングもしてくれます。

美容師さんがやったらいい感じだったのに、翌日自分でセットしようとしたら何か上手くいかないってのは最早あるあるですからね。

⑤ 証明写真機ではなくスタジオで写真を撮れ

履歴書に張り付ける写真は、未だにその辺の証明写真機で撮っているという人が多いです。

履歴書の証明写真はスタジオ撮影がマストです。

人は中身だと言われますが、見た目も大事です。

流れ作業で撮影された免許証の写真を気に入っている人は、ほとんどいないハズです。

そんなテキトーな写真を履歴書に張り付けて、相手に良い印象を与えられると思いますか？

写真スタジオだと3000円～5000円で、証明写真機と比べると高額かもしれません。

そして、その辺の証明写真の機械だと手軽な感じがしますが、写真が無くなる度に撮りに行かないといけない。

しかも、その度にスーツ着て行かないといけない…

一方スタジオ撮影の場合、一回撮影してしまえばデータがあるので撮り直しの手間がかかりません。

最近だとスマホで証明写真が撮れるアプリがありますが、

やはり照明や設備などが充実してるスタジオで何十万もするカメラで撮った写真と比較したら差は歴然です。

顔採用→ただしイケメンに限る、ただし美人に限る…ではない

僕はこれまで様々な人の履歴書を見てきましたが、

こういう人は結構多いです。

ただ、履歴書の写真が大事と言うと

と言いたくなる気持ちはわかる。スゲーよくわかる。

だがしかし、大事なのは中身、ありのままの自分で行きたいと思っていても

書類選考の段階では相手と会話することが出来ないので、写真の印象がその人の全てになってしまいがちです。

そこで我を通してまで、わざわざマイナス評価になるかも知れないリスクを取る必要はありません。

ただ、中には

と思ってしまう方もいらっしゃるかもしれません。

もちろん、完全に条件が一緒であれば美人やイケメンの方が有利であることは否定しません。

だがしかし、僕は今こうして様々な方々の転職をサポートしていますが、

かつて就職活動で無双していた人がその時の成功体験が忘れられず就職活動のような感覚でガクチカみたいな自己PRをしたり、キラキラな志望動機で苦戦しているというのは結構あります。

そして、そういった沼にハマってしまい僕のもとへ相談へ来られた方もたくさんいらっしゃいます。

そういった方々にいつもお伝えしていることをまとめた記事がありますので、そちらをご覧いただければ書類選考通過率の改善につながるはずです。

＞＞転職の書類選考が通らない30代を何度も救ってきた俺が伝えたいこと

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