転職とキャリアと

【実話】第一志望の会社に落ちたら、もっと良い会社に転職できたワケ

・第一志望の落ちたが、気持ちを切り替えられない

・自分の面接での受け答えを振り返ってみても、正直納得がいかない!

・どうしても入りたい会社だから諦めきれない!

 

今回の記事ではこのような悩みを解決していきます。

第一希志望の会社から、不採用の連絡を受けたら凹む気持ちはわかる。

スゲーよくわかる。

僕も同じように第一志望で、しかも最終面接で上手くいった感があったにもかかわらず、

不採用の連絡がきた時に、目の前の景色がぐにゃぐにゃなった経験があります。

「気持ち切り替えて頑張ろうよ!」

「くじけないで!もっと良い会社があるはずだよ!」

と励まされたとしても、

そんなに簡単に割り切れるのなら、どうしても入りたいとは思わないわけで、

そうじゃないと頭で分かっているけど、当事者からするとこの世の終わりのような感覚になります。

だから僕は、どうしても入りたい会社だったとはいえ

不採用になったのに、諦めきれず往生際の悪い行動をしまくりました。

そして、

第一志望の会社に落ちたらからこそ、もっと入りたいと思える会社に行くことが出来た!

そのワケとは!?

この記事を読むメリット

・第一希望に落ちて、えぐられたメンタルを回復

・落ちた第一志望の会社よりもっと良い会社に入れる

・面接の突破率を上げる反則技

どうしても入りたい会社に落ちた

就活や転職活動中に誰もがこんな思いをするはずです。

「どうして、こんなにやる気がある俺/私が不採用なんだ!?💢」

と、第一志望の会社になかなか決まらない。

なぜならば、

会社が求める人物像と応募者が思い描く人物像がピタッと一致することなんて、

正直レアケース

ちなみに僕の第一志望であった会社は

転職エージェント経由で応募した

採用代行・アウトソーシングをしている会社でした。

採用代行(Recruitment Process Outsourcing)とは、

転職サイトへの求人を出稿したりや転職エージェントへの依頼などの募集から、

エントリー受付、選定、面接調整、応募者とのコミュニケーションなど

企業の採用活動をリモート(遠隔)でサポートするサービスです。

はやい話が、色ん企業の採用の外注です。

取引先と言えば、名前を挙げると誰もが知っているような会社ばかりでした。

面接官によると、

一応管理業務って位置づけだけど、電話とかメールで企業や応募者とやり取りするので、

総務・給与計算の経験があったとしてもお客様と接する経験がない人は向いていないかも、

それよりも法人営業の方が向いていると話していました。

つまり、

管理業務への適性というより顧客折衝能力を重視しているという印象でした。

それを聞いた僕は、

九州にいながらにして名だたる企業の採用に携われる機会は中々ないと思う。

管理業務未経験の僕にでも適性がありそうだ。

というより、

ハッキリ言って俺にピッタリだろ

というのが正直な感想で、

法人営業で、福岡にいながら遠隔地(東京、大阪)の顧客に対して取引を拡大した経験をアピールしたりして、

無事に最終面接まで進みました。

そして、

最終面接を終え、確かな手ごたえを感じていました。

正直ね、

「いや、受かって当然だろ?それだけの準備をして来たんだから」

って本気で思ってましたよ。

翌日の午前中に早速転職エージェントから電話が!

やっぱり内定者には連絡が早いな!と浮かれながら電話に出ると…

不採用

第一志望の会社の不採用理由を晒す

不合の連絡が時、動悸が急に激しくなり、失神寸前だったのを思えています。

それだけショックが大きかったのです。

どういうことだ!?何かの間違いだろ?

と声を荒げそうになりながら、

かろうじて正気を保ちながら、

転職エージェントに不採用になった理由を聞きました。

そんな不採用理由の一部始終をご紹介しよう!

①明るく、コミュニケーションも全く問題なく、要領もよい方とお見受けいたしました。

しかしながら、深く踏み込んだ質問(資格取得経緯や転職理由など)には曖昧なご回答で、

ご自身のキャリアを深く考えて当社でご活躍いただくイメージがつきにくかった印象です。

②また、これまでのご経験が目の前の”業務”に留まっていた印象で、その先にある意図をくみ取ったり、

ご自身の中で目的意識を持って取り組むという姿勢がなどがあまり見受けられなかったため、

申し訳ございませんが、お見送りとさせていただきます。

 

①明るく、コミュニケーションも全く問題なく、要領もよい方とお見受けいたしました。

え?むしろこれ以上何が必要なの?って感じです。

 

②また、これまでのご経験が目の前の”業務”に留まっていた印象で、その先にある意図をくみ取ったり、

ご自身の中で目的意識を持って取り組むという姿勢がなどがあまり見受けられなかったため、

正直ね、これを転職エージェントから聞いた瞬間に

はぁ?

って言ってしまいました。

 

僕が死に物狂いで、人員削減で3人分の仕事を効率化と売上の両立を実現したことも、

法人営業で、ライバル会社に比べて地理的に不利な福岡にいながら遠隔地(東京、大阪)の顧客に対して取引を拡大した経験も、

ただの作業に過ぎない

まさに

第一志望の会社から、今までの経験を全てを否定された

というわけです。

不採用だけど、どうしても諦められない人へ

あんなに時間を掛けて面接の準備したり、企業研究もしたんだ

不採用だけど、どうしても諦められないッ

「どうしても御社で働きたいので、何とかもう一度チャンスを下さい!」

とお願いしたくなる気持ちは良く分かります。

僕の場合はむしろ、

「ちょっと待てくれ!面接官は面接で何を聞いていたんだ?」

「もしかしたら、言葉足らずの所があって、伝わってないとか?」

とすら思っていました。

不採用でも、泣きの一回を頼んでみよう

どうしても入りたい会社だから諦めきれない!

こんな感じで気持ちを切り替えることが出来ない・納得できないって人は、

どうしても入りたいという志望動機を作成し、改めて先方企業に送ってみましょう!

大学受験とは違って、可能性が全くのゼロとは限りません。

不採用になったと悔やむくらいなら、最後の最後まであがき続けましょう!

どうしても入りたいっていう志望動機を作る上で

・業界企業・職種、面接官や社風等、どんなところに魅力を感じているか?またそれはなぜか?

・第一企業の会社に入社して、今後やってみたいこと

(面接でお伝えしている内容と重複していても問題ないです)

具体的にどのように書けばよいのか

特別に僕のをお見せいたしましょう!

様々なお客様の採用に携われるという点に魅力的に感じています。

また、貴社で選考を受けさせて頂く中で、お客様からの依頼をただ単純に受けるのではなく、
その背景にある意図を汲み取り、時としてお客様にとって耳が痛い現状をお伝えした上で、
一緒に解決していく貴社の姿勢が強く伺えました。

私自身、これまでの経験の中で「お客様にとって、もっと良い方法があるのではないか」と自問し続けてきて、

お客様へ聞きにくいと思うこともありましたが、それでも必要なことだと信じ、会話をしていきながら、よりよい価値提供のための提案を行って参りました。

そして時には、そのノウハウをチームメンバー間で共有し合い、協力しながら提案活動を行っておりました。

今後も、会社やお客様にとって本当に価値があることを追求するためのあらゆる努力をしていく覚悟がございますので、是非とも宜しくお願い申し上げます。

取り急ぎ、これまで選考の機会を頂きました御礼と現在の心境を書いてみましたので、ご考慮いただければ幸いです。

 

また、送る手段としてメールか手紙といった方法がありますが、

日にちが経つほど不利になる

つまり、時間との勝負なので必ずメールで送ってください。

どこに送ればいいか分からない場合は、

企業のホームページで問い合わせ先が載っているし、

転職サイト上でメッセージを送ることも出来ます。

不採用の連絡を受けたその日に作成&送るぐらいのスピード感でやりましょう!

いつの間にか第一希望は第一希望じゃなくなってる

しかし!

ここまでやった努力もむなしく

残念ながら、不採用は覆りませんでした。

たしかに、結果には満足してません。

やるべきことはすべてやった、全て出し切ったと自信をもって言えます。

受験でも就職でも第一希望のとこに落ちて凹んでいる人に、

「気持ち切り替えて頑張ろうよ!」

「くじけないで!もっと良い会社があるはずだよ!」

と励まされたとしても、当の本人からすると、

気休め言わないでくれよ!

と言ってしまいそうになります。

しかし、

やるべきことはすべてやった、全て出し切ったと胸を張って言えれば、

次に進むことが出来ます。




第一志望の会社に落ちたら、もっと良い会社に転職できたワケ

僕は不採用になったにもかかわらず、

どうしても入りたいという志望動機を作成し、改めて第一志望に送ってみましょう!

と無謀にも挑んだものの、不採用という事実は覆りませんでした。

ただ自分自身でやってみて、

不採用が決定する前だったら、まだ可能性はあったかも…

とう感覚がありました。

そう、

アピールするのは何も面接だけではない!

どうしても行きたい会社の面接が終わった後に、

面接の感想も添えて、どうしても御社に入社したいってメッセージを送ろう!

と決め、面接が終わってすぐに送るようになりました。

その結果、

今までは一次面接すら突破できないような企業ですら内定を貰えるようになり、

最終的には、

倍率30倍以上の中、大学職員として採用されました。

そしてそれは皮肉にも、

今まで受けた中で、もっとも条件が良い求人

でした。

第一志望の会社に落ちても、

一つ一つの面接対策を丁寧にしながら転職活動を続けてきたからこそ、

第一志望の会社より、もっと良い会社に行けたわけです。

これが答えだと胸張って言えます。

ちなみに、

僕を不採用にした会社の顧客が僕が入社した大学でした。

担当部署は違いますが、もし今後彼らにお会いしたら

さぁ、どんな仕事をしてくれるでしょうか?

業務の域を出た最高級の仕事を見られるのを楽しみにしています。w

実は、あなたを不採用にした人事は無能である⇓

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おかげさまで、読者さんから色んなコメントを頂くようになってきました。

コメントや相談を頂く中で、

「これって僕/私だけなのでしょうか?」

と読者さんに尋ねられることでも、

結構みんな共通する悩みがあるな~

と感じます。詳しくは↓

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一行でも良いので、

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POSTED COMMENT

  1. ぶろ より:

    ちょうど今日、第一志望の希望先から不採用の連絡がきてパニックになり何かにすがりたいと思い、ここにたどり着きました。
    偶然にも僕も大学職員を目指していますので、転職成功者の方の記事を読んで参考にさせてもらいます。

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