こんにちは！ALLOUT（Twitter@alllout_com）です。
・チームワークで仕事しよう
・仕事で大切なのはチームワークだ！
・アイツはチームワークの輪を乱す
こんな感じで。あなたが仕事をしていて行く中で
「チームワーク」
という言葉を聞いたことは何度もあるでしょう。
ただ
みんなで力を合わせてチームワークを発揮すると言いつつも、
前々機能していない会社やチーム多いと感じて
「チームワークなんて詭弁だ」
って思った経験は無いでしょうか？
今回は、
一般的なチームワークなんていらない理由
チームワークの本当の意味を解説する
クソの役にも立たないチームワークなんていらない！
「チームワークってどういう意味ですか？」
って聞かれると多くの人が、
メンバーの一人一人が力を合わせて助け合いながら、大きな力を出すこと
みたいな感じで答えるでしょう。
しかし、チームワークが大切だと言いつつも
・誰かがやってくれるだろう
・出来ないアイツが足を引っ張っていてムカつく
・俺悪くないのに連帯責任で怒られる
という感じで、
チームワークを掲げる職場とかで起きていることは、
チームワークの名のもとに重たい責任を負わされているだけで
チームワークなんてクソ食らえだ！なんて思った人も少なくないはず。
僕もそのうちの一人です。
そもそも、
みんなで力を合わせるとか、助け合うとか、
性善説でものを考えるチームワークには欠陥しかありません。
なので、クソの役にも立たないなんてのは当然なんですよ。
本当のチームワークは、個の力でしか生まれない
チームワークってお互いに助け合って頑張りましょうって意味合いが強いのですが、
チームワークを高めると言って飲み会をして他人と馴れ合うことでは断じてない。
そもそも、
他人なんてアテにしたらいけないんですよ。
誰かが意見を出すだろうと会議で何も発言し無くなったり、
逆に自分が調子良い時だと、他人のミスがムカついてしょうがなくなる。
こんなので良い結果が出るわけがありません。
しかし、
他人を変えることなんて出来ません。
天候みたいなものと思った方が良いです。
自分がコントロールできないことに労力使ったり消耗するくらいなら、
「他人なんて関係ねぇ！俺は自分の全力を出すだけだ」
って感じで、
周りのメンバーフル無視で自分のパフォーマンスを最大に上げるべきです。
そして、
チームメンバーの少なくとも半数以上がそうなればチームは劇的に変わる。
それが本当の意味でのチームワークです。
こんなこと言うと、
そんなことしていたら良いように利用されるだけだ！
結局、仕事が出来る人に仕事が集中してしまうだけだ！
協調性の無いやつと思われて職場で孤立してしまう！
って思う人もいるかもしれませんが、
そもそも、
「他人なんて関係ねぇ！俺は自分の全力を出すだけだ」って思えないチームや会社に居る価値なんて無いんですよ。
自分のパフォーマンスを最大に出そうとする人間が冷遇されたり孤立するなんて、
そんな会社組織は遅かれ早かれ衰退します。
もしそんな会社や組織に身を置いているのなら、
さっさと環境を変えた方が良い。
だから、まとも人が会社から去ってしまう↓
