給料もらってるんだから…と上司にパワハラされて納得がいかない君へ

今回の記事ではこのような悩みを解決していきます。

こんにちは！ALLOUT（自己紹介）です。

新卒で働いていた時から、

と説教してくる上司に何回か遭遇してきましたが、

この給料を頂いているという自覚を持てという上司の言葉。相当ムカつくものの、

それを我慢するのも給料のうちという感じで、無理やり自分を納得させている人もかなりいるんじゃないでしょうか？

結局のところ、解決策は

給料もらってるんだからって上司にパワハラされたら、もっと給料の良い会社に転職するしかない

これしかないと気づきました。

お金払ってるんだから給料分働け！とパワハラする上司いたら今すぐ転職活動を始めるべき理由

めちゃめちゃ高い年収を貰っている場合は別ですが、

こういった職場に限って給料が低かったりします。

これって、ファミレスで

って言ってゴネるようなものです。

① 上司の財布から給料を払っているわけではない

上司の評価を気にしたり、給料は我慢料と思い込んで、納得いかないことでも我慢してしまう部下は多いです。

そうなると、上司はまるで自分が部下の全てをコントロールできるという感覚になります。

こうなると自分が偉くなったように勘違いして、給料を払ってやっているんだと説教してくる上司が続出します。

そもそも上司が「給料もらっているんだから」と言うのは、間違っているんですよ。

なぜなら、給料を決めるのは上司ではなく会社だからです。

たとえ上司の評価が上がろうがそんなに給料上がりませんし、評価低くなってもそんなに下がりません。

下げられても、僕の給料２倍のするとか半分にするなんて権利とか持ってないし、なんならクビにする権限すらもない。

そう考えると給料分働けだの、給料以上の仕事しろとか言われる筋合いなんて無いワケです。

また、そんな上司に限って飲み代を平気で割り勘にしたりなどケチなことが多いです。

② そんなに金払うのが嫌なら全部上司がやればいい

って強要してくる上司やオーナー社長とかいますが、

そもそも社員のみんながみんな会社のためになんて働いていないですし、生活のためにと割り切っている人も多いです。

そういう人たちを一方的に非難しても、やる気なんて出すわけないし、他人の感情をコントロールすることなんて不可能です。

人の上に立つ人間としてそんなこともわからないのかとマネージメントの資質を疑います。

僕は部下が思うように働いてくれずイライラしたくないので、自分一人で完結する仕事をしています。

その代わり、負担や責任もすべて自分で被ることになります。

一見すると、しんどそうですが、意外と気楽にやっていますし、今もこうして生きています。

そのため、上司や店長も、部下や従業員の働きに満足がいかないとそんなにムカつくのであれば、

って会社に交渉すればいいのです。

しかし、それをやる上司は誰一人としていません。

実際に給料分働けというパワハラ会社に嫌気がさして人が辞めていくと、人件費が浮いて経営が安定するどころか、仕事が回らず自分の首を絞めてしまうからです。

しかも、人が減って業務負荷が増えても給料は上がらないわけですよ。

それをわかっているからこそ、給料分働けと言うしかないのですよ。

関連記事＞人手不足は会社が悪い！無能経営で崩壊した職場から今すぐ逃げろ！

③ 若い時期にどんな上司の下で働くかで今後の人生大きく変わる

少子化、人手不足で倒産する企業がたくさんある中であっても、

って脅してくる上司はたくさんいます。

貴重な若い時期にどんな上司の下で働くかで30代40代のキャリアは大きく変わってしまいます。

正直、そんな程度の低いことをしてくる人の下で働いていても身に付くことはあまりありません。

同世代で活躍している人材と差は開く一方です。

もちろん、こういったパワハラを経験することで精神的にタフになる。そういったアカン上司を反面教師にして成長できる。

といった面を否定はしません。

だがしかし、それができるくらい芯の強い人であれば、まともな環境に行った方が活躍できるし、実際そういった環境に行くために時間と労力を使っていたりします。

仮にいたとしても、最初から長居するつもりはなく、職歴や経験やノウハウを一通り蓄積したら転職するつもりだったりします。

こういった環境に長く居続けてしまうと、いつしかそういった思考が当たり前になり、

自然とあなたもそうなってしまいます。

＞＞職場にまともな人がいない？→10年後の君の姿だ

給料をもらってるんだから→ならもっと給料くれるところに行くのは人として普通

・雇ってやっているんだから

・お金を払ってやっている

ということを言ってくる残念な会社は未だに多いです。

高い年収を貰っているのであれば百歩譲ってわかるのですが、低い給料の会社に限ってこういったことを言われたりします。

どうも日本では、

どんなに給料が低くても、給料をもらう以上は身を粉にして働け

このような滅私奉公的な思想が蔓延しています。

しかし今は、令和の時代です。最近では地方のコンビニでも外国人店員をよく見かけます。

今のコンビニバイトは10年前以上と比べて、やることが多く大変なのに時給は最低賃金レベル、

これじゃ割に合いませんので、コンビニバイトをやる日本人が集まるわけがありませんよね。

そうなってるにもかかわらず給料上げたくないケチなオーナーや店長は、

っていう背景があるんですよね。

ですが、コンビニバイトをすることで日本語での仕事を一通り覚えた後は、他のコスパの良い仕事でも採用されるようになるので、彼らはすぐに自転車に乗って去っていきます。

それに対して、

と憤る店長や上司が多いそうでですが、彼らだって馬鹿じゃないんだからそりゃ割のいい仕事があればそっちにいきますよ。

彼ら外国人は安い賃金で働いてくれるかもしれませんがその代わりに日本人特有の滅私奉公なんて文化は無いのですし、外国人を責めるなんてお門違いもいい所です。

仕事を選べない外国人の足元を見て安く買い叩いておいて、被害者面されても知らんがなという話です。

野球選手だって、FAが出来るようになったら年俸が高いチームやメジャーリーグに行きますし、

サッカー選手だって、高い年俸でヨーロッパにガンガン行っていますが、これはプロスポーツ選手に限った話ではありません。

現代は一つの会社で働き続けても昇給はほとんどないし、退職金だって出るかどうかすらわからない。

その代わり、昔に比べて転職することは簡単になりました。

今の会社で年収を50万アップさせるには10年かかりますが、転職の年収交渉で年収を50万上げることなんて簡単です。

僕はこれまでに、実際に色んな方の転職相談をしてきたのですが、

正直、20代～30代でどんな上司の下でキャリアを積んだかで、その後キャリアは大きく変わります。

そして、こうしてできた差ってのは巻き返すことが出来ません。

そのため、

無理して続けてしまうと、本当に人生が詰んでしまうのです。

にもかかわらず「お金をもらってるんだからもっと働け」と上司から言われたら、

「じゃあ、もっとお金くれる会社に転職しますね」

と会社を去って自分のことをもっと買ってくれる会社に行った方が良い。

だって、その会社で頑張ってもその上司みたいにしかなれないんだから。

もちろん、何の計画性もなくいきなり辞めて大丈夫かと言えばそうでも無かったりします。

それを上司もわかっているからこそ、

とこちらが反論できないように仕向けてくるんですね。

そういった上司に困っている方に向けての記事もありますので参考にしていただけたらと思います。

＞＞「嫌なら辞めろ」という正論？に心から納得できない君へ

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