vol-18 自分より辛い同僚がいるのに辞めたいと思うのは甘え？

こんにちは！ALLOUT（Twitter@alllout_com）です。

このブログに寄せられた相談やコメントを紹介するシリーズです。

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第18弾は

自分より辛い同僚がいるのに辞めたいと思うのは甘え？

自分より辛い同僚がいるのに辞めたいと思うのは甘えですか？

投稿者：退職希望新人営業マン

ALLOUTさん、はじめまして。

転職をしようと決意しなかなか踏み出せないままの時に、ALLOUTさんの記事を見つけまして、今では通勤時間の欠かせない読み物となっております。

さて、今回初めてご相談させていだだくのは、自分より耐えている先輩や上司がいる中、

自分は恵まれている環境なのか、社会は堪え忍んで当たり前なのかと退職までのあと一歩が踏み出せないことです。

私は、大学新卒の新入社員として今の業務用機器の会社に入りました。

そこで、強いパワハラというものではないですが、前任の方が退職される引き継ぎを任され、6月から8月頃まで5時半~19時まで働き(もちろんサービス残業)、

そこで先輩社員のミスを庇う、初期不良のクレーム、自分のミスなどでいっぱいいっぱいになり軽度の鬱病を発症いたしました。

しかし、9月頃からなぜか少しずつ先輩社員が仕事を手伝ってくれるようになり、7時~19時退社できるようになりました。

そこで、周りを見渡すと21時頃まで残っている先輩社員(もちろんサービス残業)や理不尽に所長に怒鳴られている先輩社員を見ると、自分は恵まれていて、他の人はパワハラや有給がとれないなどの悩みで辞めるのにと考えてしまいます。

パワハラにあってるわけでも、いじめられている訳でもない私は、転職を考えてもよいのか、はたまた忍耐力が無いだけなのか、お考えを教えていただきたく存じます。

辞めて大丈夫！あんたの職場は十分ブラックだから！

退職希望新人営業マンさん

コメントありがとうございます。

結論からいうと辞めた方がいいです。

5時半~19時まで働き(もちろんサービス残業)をさせて軽度の鬱病を発症した社員に、

7時~19時でまたサービス残業をさせる会社が恵まれている環境なはずがありません。

21時頃まで残っている先輩社員(もちろんサービス残業)や理不尽に所長に怒鳴られている
先輩社員、仕事を手伝ってくれる先輩社員に申し訳ないという気持ちがあるそうですが、

そんなことを考える必要はありません。

というのも

僕は今までそういう先輩のような立場の人の相談にたくさん乗ってきて実際に辞めた人もいます。

もしかしたらその先輩社員の方も今の辛い現状に耐えかねて、あなたと同じように僕のブログを見て転職の準備をしているかもしれません。

先輩に迷惑がかかると思って我慢していたら、

いつの間にか、その先輩が退職するなんてこともあります。現に前任者の営業マンの方は辞められていますよね？

退職は、ぶっちゃけ早いもの勝ちです。

とくに今の職場だと、誰かが退職すると間違いなく、次からは強引な引き止めが行われ辞めにくくなります。

刑務所で脱獄が起きたら警備が厳しくなるのと一緒です。

そうとは知らず我慢していっても辞めた人のしわ寄せが来て余計に辛くなるだけだし、パワハラ上司が次のターゲットにあなたを選ぶことも十分考えられます。

新人営業マンということで20代前半～中盤の年齢かと思います。

僕も長時間労働を経験したから言えるのですが、

20代後半30代になると今のような働き方が更にきつくなってきます。

つまり、いずれは会社を去る必要が出てくるということです。

もちろん、次の転職先を見つけてから辞めたほうが良いというのはありますが。

7時~19時まで仕事して、転職活動をするなんて無理ゲー感が強いし、

おそらく今は仕事がキツすぎて次は何の仕事がしたいとか考える余裕すらないでしょうから

一旦会社を辞めて、実家に戻ってゆっくり次の仕事を探すとかでも良いのではないでしょうか。

周りの迷惑とかｗアイツらが辞める時に君に遠慮なんてしないよｗ

 

会社を辞めたいと思っても、

・周りに迷惑がかかるから…

・自分よりつらい人はいるから…

と中々辞める決断ができない人が多いです。

中には、

誰からも退職を納得してもらうために病気になりたいとまで思い詰める人もいるくらいです。

しかし、そんな周りの人はある日突然、退職していきます。

あなたに掛かる負担なんて知ったこっちゃありません。

なので、

いくら周囲に対して気を揉んだところで恩を仇で返されるような形になるし、

お互い様だと割り切ってさっさと辞めたほうが身のためです。

嘘の診断書を突きつけるより簡単に会社を辞める方法↓