・いつも言われっぱなしで悔しい
・言い返したいけど後が怖い
・言い返させない人はカッコ悪いの？
今回はこのような悩みを解決します。
こんにちは！ALLOUT（自己紹介）です。
社畜をやっていると、
理不尽な上司に言い返したいけど、
言いたいことも言えないこんな世の中じゃ…
と思ことがたくさんあります。
ホリエモンとか２ちゃんねる創設者のひろゆきが、
いつも偉そうなコメンテーターを論破している様を見ていると
俺もあんな風に上司を完封したいと思う人も多いでしょう。
しかし！
我々社畜が論破王の真似事をしても効果が無い！
なぜならば、
論破しても意味ないから！
・日曜日の夜に「明日から仕事か…」とならない
・嫌な上司が小学生レベルに感じられる
・論破テクニックなんて本を買わずに済む
上司に言い返す方法って効果が無い理由は、論破しても意味ないから
上司 言い返す 方法って検索すると
・感情的にならずあくまで冷静に話す
・みんなを味方に付ける
というアドバイスが多いですが、
いやいやいや、そんなこととっくの昔にやってるよって感じで、
あんまり効果が無かったという経験があります。
これって、そもそも
言い返して論破しても意味がないから
で、その理由について語る
①そもそもアカン上司に論理は通用しない
そもそも理不尽な上司というのは、
思考が凝り固まっているので自分の考えが絶対に正しいと信じて疑いません。
こんな相手を説得、論破しようとしても至難の業です。
しかも、こう人間に限って
ちょっとでも風向きが悪くなると
俺はそんなこといっていない、お前が勝手にやった事だ
あの時とは、事情が変わったんだよ！
と怒鳴りつけてまで押し付けて来た自分の意見を保身のために平気で捨てます。
こういう人間は論理とか正しさとか、ポリシーとかどうでもよくて
自分の思い通りにならないと嫌だ
しかないんですよね。
イカサマしてるポーカーテーブルで、何とか苦労して勝ったと思ったら
「このターンはストレートよりツーペアの方が強いから、今のはお前の負けな」
「聞いてない？その都度、確認しなかったお前が悪い」
って言われるようなものです。
そんな上司を論破しようとか、まともに対応しようとすると本当に頭おかしくなりますよ
＞＞社会人としての常識・マナーはウザイ上司の都合に過ぎない、無視一択
② 論破＝納得ではない！上司は必ず仕返しに来る
２ちゃんのひろゆきみたいに言い返して、
ムカつく上司や同僚にぎゃふんと言わせたいって願望は１度は持ったことがあるでしょう。
しかし、ムカつく上司に言い返して、幸運にもその場ではぎゃふんと言わせられたとしても
その後もハッピーなんてことはまずありません。
だがしかし、言い負かされた上司は、
恥をかかされた、何とかして威厳を取り戻さないと！
と思って後日、わざとミスするように仕向けたり、人事評価やボーナス査定を悪くしたりなど、
確実に仕返しをしてくるでしょう。
本当に救いようがないクズ上司ってゴロゴロいます。
正論で言い返したとして納得してくれる上司なら
そもそも、理不尽な事は言いません。
③ ネットの論破王たちにはちゃんと逃げ道がある、社畜には無い
とはいえ
２ちゃんのひろゆき、ホリエモン、メンタリストDaiGoとかが
あなたの上司みたいな大人をスバスバ論破していく様子を見ると、
理不尽な上司に嫌味を言われた時、あんな風に言い返したい！
逆に言い返さないのはカッコ悪い…
と言われっぱなしの自分が嫌になることもあります。
だからといって、
論破王みたいになる必要はありません。
そもそも彼ら、論破王たちは自分で会社を経営していたり、本を執筆したり、YouTubeで配信していたり
と自分一人になっても困らない収入源があります。
つまり、
目の前の相手と関係が崩壊しても全く困らない、ノーリスクで戦えるわけです。
むしろあえて偉そうなヤツを叩きのめして、それを見た人がフォロワーになり、収入UPにつながればOKって感じです。
一方、会社員の場合、収入源が会社からの給料しかありません。
給料を上げるためには仕事を頑張って人事評価を上げる必要がありますが、
その人事評価は上司がします。
戦っている土俵がすでに違うのです。
それなのに
普通の会社員がうざい上司に言い返したら、応援してくれる人がもし増えても収入が上がることは無いです。
上司の人事評価は絶望的ですから。
なので、会社員が論破王たちの真似をして言い返すと痛い目に合います。
もしあなたが１０億円もっていたら平気で言い返すことが出来ると思いますが、
１０億円持っていたらクソ上司がいる会社なんて辞めていますよね。
相手選んで言ってる時点で正しい言葉ではない
おそらくこの記事を読んでいる人は、
上司に言い返したいと思っている方でしょう。
ここで質問です。
もしあなたが社長の息子だったら、ウザイ上司は同じように理不尽なことを言ってくるでしょうか？
答えはNoですよね。
もし社長の息子をイジメていることが社長にバレてしまったら、自分の立場が悪くなるからです。
しかし、
社長の息子であっても、会社のオフィス内で焚き火をしていたら流石に注意くらいはするでしょう。
本当に正しいのであれば、相手が誰であろうが言えるはずです。
理不尽なことを言ってくる上司って、気の強い女子社員とかには絶対言わないですよね。
これって、相手を選んで言っているんですよね。
つまり、
上司がウザイことを言ってきても、相手を選んでいる時点で、
自分の意見が正しいって自信がないってことなんですよ。
そんな言葉に耳を傾けるの価値なんてありません。
もしも上司の説教が始まったら
「腹が痛いからトイレに行く」と言って不格好でもその場から立ち去って
トイレの中で30分くらいYouTubeとか僕のブログとか見て時間を潰しておけばいいんですよ。
言い返す、論破することに労力を使う暇があったら、
なるべく上司と接点を持たないように仕事を回せるようにすることに力を入れましょう。
それでも嫌だってならさっさと辞めた方がいいです。
もちろん、上司が嫌だからといって勢いで退職して大丈夫な人もいればそうでもない人もいます。
普段、こういった相談を受けている僕が相談者様にいつもお話ししていることを解説しておりますので、会社を辞めてしまったあとに
こんなはずじゃなかった！
となる確率を大きく下げられると思います↓
＞＞勢いで退職して良かった！という体験談を探す君に現実を突きつけたい
