察してちゃんの上司や同僚がいる職場は即辞めろ！百害あって一利なし

今回の記事ではこのような悩みを解決していきます。

こんにちは！ALLOUT（自己紹介）です。

と言ってくる上司や同僚っていますよね。

例えば、仕事が終わり帰ろうとすると

手伝って欲しいなら手伝って欲しいって言えよって感じですがｗ

こういう人は「察してちゃん」と呼ばれていますが、

マジでうざいですし、本当に面倒くさいです。

何か良い方法はないものかと、ネットを検索すると

・察してちゃんを治す方法

・察してちゃんとの付き合い方

とか解説していますが、

正直、何でこっちが我慢しないといけないんだ？としか思わん。

ハッキリ言って

察してちゃんと絡んだら人生レベルで損をする

そんな職場からは、さっさと離れろ！

今回はその理由について語る！

察してちゃんの上司や同僚がいる職場は、即辞めるべき理由

まるで3歳、4歳児の子供ように

「察して当たり前」を平気で押し付けてくる察してちゃんは本当にうざいですが、

上司や同僚など職場に察してちゃんがいることは多いです。

プライベートだと関係を断ち切ればそれまでですが、

職場なので、関係を切るってのはちょっと…と思う人が多いでしょう。

だからこそ、

まるで、不良を更生させる熱血教師になれ的なアドバイスが多いです。

しかし！その必要は全くない！

なぜなら、察してちゃんの時点でそいつはもう手遅れだからだ！

① 察してちゃんの上司や先輩は、指示が下手の裏返し

察してちゃんは、

とか言ってきますが、

察してちゃんは総じて、説明や指示が下手です。

正直「で？何が言いたいの？」と思うことが多々ありますし、メールなど、文章で簡潔に要点を伝えるのも苦手です。

「帰る前に何か手伝うことはありませんか？って言えよ！」

って、よく言ってくる察してちゃんの上司がいますが、

むしろ事前に指示を出すのが管理職の仕事だし、

今の自分の仕事がどれだけの時間が掛かるかってちゃんとスケジュール管理してたら、

先に手伝うように指示するじゃないですか、そっちの方が早く終わるので。

それなのに、事前に指示を出すという管理職としての責務を放棄して、

部下には責任や積極性を一方的に求めるってのは管理職失格です。

さらに、自分の仕事量やスケジュールを把握してない時点で、管理職の前に会社員失格です。

こんな感じで、

説明や指示が下手で、能力が低いからこそ、

相手に察してくれと言っているわけです。

正直、

・意思表示が出来ない

・言語化するスキルがない

・自分が今何をしているのか分かっていない

とかマジでヤバすぎます。

会社員になって何年も経つのにこの状態ってことは、察してちゃんは一生治りません。

② 察してちゃんは楽をしたいだけ、責任を擦り付けてくる

たとえ、あなたが察してちゃんの意思を汲み取り、

自分で考えてやってあげたとしても雲行きが怪しくなれば、

と平気で知らん顔します。

自分から手伝って欲しいと頼んだり、指示を出したりすると少なからず責任が発生します。

だからこそ、

「それくらい察してくれ」「指示待ちになるな！自分から動けよ！」

と求めてくるのですが、

これってとどのつまり

俺の言う通りに動けよ！ただし、俺は指示を出ていないから責任は取らんぞ！

ということです。

僕がブラック営業会社で働いていた時に、

上司から

と、しつこく言われていたので、

事前に資料を作ってから相談しようと残業してたら、

上司の上司から

「お前、何の仕事で残業してるの？」

と言われ、上司に相談するための資料を作ってますと伝えたところ、

「社内向けの資料でいちいち時間を掛けるな！無駄だろ」

「おい課長！お前はそんな無駄なことをさせているのか？」

と言われた上司は秒で

と、平気で嘘をつきました。

結局、言った言わないで話は平行線のままで、

お互い様だから、ちゃんと確認を取り合いましょうということで話は終わったのですが、正直、今でも納得していません。

会社員が職場の察してちゃんのために動いてあげたとしても、メリットは一切ない。デメリットしかないです。

＞＞言ったことを忘れる物忘れ上司への対策は無駄！結論、転職一択です

③ 察してちゃんは、察することが出来ない

察してちゃんは、言われなくてもやって欲しいと

相手に対して過剰な期待をしますが、

人に求めておいて自分は人の気持ちを察しようとはしません。できません。

先ほどお話ししましたが、

って、よく言ってくる察してちゃんの上司は

部下の状況を把握して、この人は明日予定があるとか言っていたから、今日なら残業をさせることが出来るだろうと察することはまずありません。

ただただ、部下は上司のことを察して当然だと考えているだけです。

まぁ、早い話

他人に厳しく自分に甘いってことです。

それに、最近、読者さんからこんな相談を受けました。

この読者さんは

察してちゃんの同僚の仕事を手伝ってあげて早く帰れるようにしてあげたにもかかわらず、

察してちゃんの同僚はこの読者さんが大変なのを察しようすらしない！

この読者さんは、本来なら断ることも出来たはずです。

こんなのあんまりじゃないですか。

察してちゃんは、控え目に言って人間失格です。

職場の察してちゃんを人生から排除セヨ

ここまでで

察してちゃんは相手するな！百害あって一利なしだ！

ということはお分かりいただけたと思います。

とはいえ、こんな僕でも、

頼んでないけど手伝って貰ったり、フォローして貰ったりして、助けられたことだってあります。

しかし、それを当たり前、やってもらって当然と思ったことは無いですし、

今度は、自分が手伝おうと思います。

それに、いつもと様子が違っていたり、

明らかに仕事が大変そうな時は声を掛けますけど、

「私の頭の中を察してほしい」と相手に一方的に求めてくる察してちゃんに対しては、

俺はエスパーじゃねぇよ！他をあたってくれ。としか思いません。

もしも相手の頭の中を察する能力があったら、

ラスベガスに行って、ポーカー勝負して荒稼ぎしますよ。

相手の手札が全部分かるんですからｗ

それに、

・察してちゃんの対処法

・察してちゃんとの付き合い方

とか解説してますが、

察してちゃんが3歳児とか4歳児とかの子供ならわかりますけど、

いい歳こいた大人が子供と発想が同じって時点で、手遅れ！

正直、職場に身近に察してちゃんが居るのなら、いずれ嫌気が差してその職場を去る日が来ます。

どうせ将来去ることになるのなら、そういった人間に必要以上に気を遣うなんてないんですよ。

＞＞仕事が終わってなくても定時で帰るを強行した俺の末路を語る

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