今回の記事ではこのような悩みを解決していきます。
こんにちは！ALLOUT（Twitter@alllout_com）です。
最近、調べものをしていたらこんな記事を見ました
多くの調査機関が実施したアンケート結果で、
若手・中堅社員のうち
男性では5割前後、女性では8割以上が
「管理職になりたくない」と回答しています。
実は、僕自身も出世欲は全くないんですが、
僕みたいな人間のことを
一部では、「出世したくない症候群」と呼ぶみたいですね。
ただ…
出世したくないって言うと
「収入を増やしたいとか認められたいとか、誰でも出世したい願望を持っているはずだ！」
「出世欲がないなら、サラリーマンする意味が無いだろ！」
「出世コースから外れた人間の負け惜しみだろ？」
「出世しないと将来どうするの？」
とか、お説教してくる人がいます。
ぶっちゃけ、
出世したくないけど、出世を捨てた将来が不安だ
って悩んでいる人が多いでしょう！
しかし！
リアルに出世を捨てた俺から言わせると、
出世を諦めると将来、苦労する？
むしろ逆である！
・お金の不安が無くなる
・嫌な飲み会に行かなくて済む
・上司が怖くなくなる
だって、出世って割に合わないからね
出世するという行為に対して、
僕なりに感じたことをひとつひとつお伝えしていきます。
仕事の量と責任に比例しない昇給
基本的に頑張って出世しても待っているのは
大量かつ難しめの仕事と僅かばかりの昇給
たとえば、
仕事量は倍になったのに、収入は10％も上がらなかった
なんてのは、よくある話です。
あと、
管理職になると残業代が出ない
なんて会社も多いです。
僕が前に勤めていた会社では、
同じくらい残業しているのに課長は残業代がつかない一方、
残業代をフルスロットルで申請している先輩が課長の給料を超える
という不思議な光景を何回も目撃していました。
こんな感じで、
上司よりも部下の方が収入が多い
という意味不明な状況が発生します。
だったら、
平社員のままの方が楽だし、得じゃん！
と考えるのはごくごく自然なことなんですよ。
収入も増えるが支出も増える
「そうは言っても収入を上げるには出世するしかなくね？」
こういう反論をしてくる人もいますが、
たしかに割に合わないとはいえ収入は増えますよ
しかし、残念ながら
出世すると支出も増えます
年収が上がれば税金や社会保険料も上がるのはもちろんですが、
たとえば
・休日にゴルフ
・接待
・部下に奢ったり、飲み会では多めに払うことに
・それなりのスーツ、時計を身に付けないといけない
これ以外にも、管理職になると色んな出費が増えます。
せっかく多くの犠牲を払って昇給したのに、
手元に残るのはその一部
しかも、
仕事量も責任も増えるので、ストレスが溜まり、
ストレス解消のための出費も増えます。
控え目に言ってコスパ悪いです。
＞＞【警告】年収低すぎて転職したが仕事のストレスで450万浪費した話
そもそも、上司みたいになりたくない
たとえ、仕事量が多くても、収入がそれほど上がらなくても
管理職になって色んな仕事を出来るようになりたい
と生き生きと働いている管理職だったら良いと思いますが、
あなたもご存知のように
そんな人は、ほとんどいません
そもそも
働いている人の悩みって、だいたい上司が原因
・出世の目的は社会的地位や収入を得るためだけ
・部下は自分の出世のための道具
・全然仕事しない
こういった現実を目の当たりにして、
部下を悩ませる嫌われ者になりたいと思うわけがない
仕事量や責任が増えて、大して給料が上がらないのなら
せめて、
「あの人みたいになりたい！」
って憧れさせて欲しいものです。
出世を諦めたサラリーマンほど怖いものはない
ここまで色々語ってきましたが、
出世って割に合わない
ってのが結論です。
僕はそこに気が付いて、早々に出世を諦めたわけですが、
普通の人からしたら、
出世を諦めるって中々ハードルが高い
なぜなら、
出世を諦めたら将来が不安だ
って悩んで、
出世したくないけど、怖くて踏み出せない
からでしょう！
しかし！
リアルに出世を捨てた実体験として、
出世を諦めると将来、苦労する？
むしろ逆である！
もう嫌な会社の飲み会に行かなくていいぞ！
会社の飲み会
とか
休日にある会社の行事
とか
プライベートの時間に会社の人と過ごしたくない
って思ってるけど、
渋々参加してしまう人って結構いるはずです。
その根底には、
アイツは付き合いが悪いやつだと、
上司や同僚から嫌われたら仕事がやりにくくなるかもしれないし、
出世コースから外されるかもしれない
ってのがあるからなんですが、
出世を諦めると
プライベートの時間に会社の人と過ごす意味が無くなるので断れます。
早く帰れば、ゆっくり寝れたり、友人や家族との時間を作った方がよっぽど有意義です。
また、
出世を諦めた僕は定時で帰ってジムに行きまくっていたら
「お前付き合い悪いぞ」とか多少の嫌味を言われましたけど、
僕からしたら、
平日にジムに行って筋トレ出来る幸福度に比べたら嫌味なんてカスみたいなものです。
当然ですが、
飲み会の参加費とか帰りのタクシー代とか余計な出費が発生しないので、
お金も増えます。
上司が怖くなくなる
先ほどもお話をしましたが、
働いている人の悩みって、だいたい上司が原因
そして、
ぶっちゃけ出世するかどうかって上司の好き嫌いで決まる
上司から嫌われたら、査定を下げられてしまう
つまり、
出世できなくなってしまう…
だから、
マジでウザイ、嫌だけど…
上司の理不尽を聞かないといけない
しかし！
出世したくないってことは
査定を下げてもらう必要がありますので、
上司の理不尽を聞かなくて良いし、
もし上司に嫌われたらむしろラッキー
だからといって、面と向かって
「バーカ、バーカ」
って言う必要は無いですよ(笑)
大げさじゃなくて僕は、出世を捨てた瞬間
上司がマジで小さくなっていくように見えました。
最初は、
「おい！俺の言うことが聞けないのか！？」
とか言ってきましたが、
何回か断っているうちに、理不尽なことすら言ってこなくなってきました。
出世を捨てて失うものが無い人間、脅しが通用しない相手
というのは、上司から見て、怖いのです。
あんなに怖かった上司が、逆にあなたを怖がるわけです。
気分良いですよ。
出世＝市場価値が上がる…じゃねーからな！
出世したくないって言うと
「誰でも出世したい願望を持っているはずだ！」
「出世しないと将来どうするの？」
とか、
まるで
出世＝市場価値が上がる
って言い切る人がいます。
しかし、
多くの人が感じているように、
出世するのは経験やスキルよりも社内政治が上手い人で、
出世＝市場価値が上がるわけではありません。
20年30年先を見据えたら、出世をしておかないとやばいですよ
とか出世を煽るような人いますけど、
バカじゃないのかな？と正直思いますね。
トヨタをはじめ大企業が45歳以上のリストラを押し進める中で、
人件費が高い管理職なんて真っ先にリストラの対象ですよ。
そして、
出世することに囚われて、市場で通用するスキルや経験が無ければ
転職なんて出来ませんし、出来たとしても年収はグンと下がる…
それこそ将来不安です。
そもそも20年後に会社が存続している保証がどこにある？
と言いたい。
つまり、
出世しようがしまいが、
社外＝市場で通用するスキルや経験が無ければ淘汰されるわけです。
そこに気が付いた僕は、
僕は営業の仕事を辞めて、
年収を200万下げて定時で帰れる職場に転職し、
出世する気はさらさらないので、仕事はほどほどに
こうしてブログを更新したり、
キャリアコンサルティングという国家資格を取り、
1回2万円の副業が出来るようになりました。
世間体？社会的地位？なにそれおいしいの？
出世を目指して無理して頑張っている人たちみたいに真剣に働かない自分に、
このままでいいのかな？
ってちょっとだけ思ったこともありますが、
まぁいっか〜ってなりますw
出世して社会的地位が得られるっていうけど、
ぶっちゃけ労力を考えたら、要りません。
確かに出世して、
支店長とか部長とかになると
「流石、部長です！」
と褒められたり、
「業務を止めてでも、支店長の私用を手伝う」
とか
みんな特別扱いしたり、チヤホヤしてくれます。
チヤホヤされると良い気分になるでしょうが、それだけです。
それに
表向きには、チヤホヤしているからと言って、
昔の僕みたいに内心
「早くコイツいなくならねーかな」
と思っているかもしれません。
とはいえ
偉くなっても一生懸命、身を粉にして仕事をしていたら
部下から尊敬されるでしょう！
けど
・特別扱いされたい
・チヤホヤされたい
・尊敬されたい
って、
無理して出世して、あなたが過労死寸前になったとしても、
まず助けてくれません。約束します。
無理して出世して得られるどうでもいい他人の評価より、
飽きたら仕事を変えたり、自分のペースで仕事したり、ゆっくり寝たり、
友人や家族との時間を作れる。
自由と可能性がある人生を僕は選んだわけです。
だがしかし、
・出世したくないけどどうやって将来設計したらが良いかわからない
・どんな仕事に転職したら将来安心なのか？
・副業を始めたほうが良いのか？
っていう方がほとんどでしょうから、
そんな方はいきりなり転職活動するのではなく、
まずは有料転職相談サービスの利用をおすすめします。
有料転職相談サービスとは？
求人紹介をせず、キャリアプランや面接対策を一緒に考えてくれるサービス
有料転職相談サービスは、個々数年でメジャーになってきたサービスであまり情報がないので探すのが難しいですし、
2～3ヶ月で50万～70万の有料転職相談サービスが多いので中々、利用しようとはなりにくいです。
だがしかし、
・他社と比べて低価格（165,000円 税込）の1ヶ月プランのみ
と金銭的にも時間的にも負担が軽いです。
社会人で3ヶ月毎週末面談トレーニングとか体力だけじゃなくてスケジュール管理も大変ですからね。
それに「きづく。転職相談」は、転職相談と言いつつも【転職をゴールとしない】という考えのサービスです。
なので、
・さっさと転職する
・今の会社で頑張る
・仕事はほどほどに副業する
といった相談ができます。
転職ありきではない「きづく。転職相談」は、まさに時代に合っているサービスだと感じます。
実際、僕はきづく。転職相談の方とお話ししましたが、
＞＞良い評判は本当か？【きづく。転職相談】に直接話を聞いてみた件
無料相談に来たからといって強引なクロージング掛けるつもりはないし、
なんなら他社の無料相談も受けてみてから決めてほしいという自信満々のスタンス
でしたので、安心して相談できるはずです。
＞＞良い評判は本当か？【きづく。転職相談】に直接話を聞いてみた件
