「完全週休2日制なんて夢のまた夢…」
「しかも毎日残業ばかり」
「土日休みの人が羨ましい」
今回の記事ではこのような悩みを解決していきます。
こんにちは！ALLOUT（自己紹介）です。
週休2日制は、週2日の休みが月に1度以上あるって意味で
完全週休2日制は違います！騙されないで！
ってアドバイスしてくれる人のお陰で、
求人トラップに引っかかる人も少なくなりました。
だがしかし、
中々転職活動がうまく行かず
完全週休2日制は高望みだから、週2日の休みが隔週である隔週休2日制に妥協しよう
と考える人は少なくありません。
今回はそんな棺桶に片足を突っ込んでいる人に対して、
隔週休2日制はマジでやばいからやめとけ！
完全週休二日制と比べると13年ただ働きする計算になる！
この事実を伝えたいッ！
①完全週休二日制と比べると、労働時間が多く疲労回復する時間も少ない
②きついサービス残業が横行、有給が使えない
③昔は週休1日だったんだ！甘えるなは、大間違い。今の方がキツイ
隔週休2日制はやばい？君が思っていよりきつい…
隔週休2日制でもホワイトな会社はたくさんありますよ！
という意見があります。
僕はこれまでたくさんの方の転職相談に乗ってきましたが、
完全週休二日制でもブラック企業だったって話をたくさん聞きます。
完全週休二日制でもブラック企業がたくさんあるなら、
隔週休2日制なんてもっとブラックの確率が上がる
と思うわけであります。
①完全週休二日制と比べて13年以上もタダ働きしないといけない！
隔週休2日制の弊害は働く日が増えて休みが減る。
つまり、疲れが取れないということです。
隔週休2日制なんて月に2日働く日が増えていくだけだから、大したこと無くね？
と考える人もいますが…
| 完全週休2日制 | 隔週休2日制 |
|---|---|
| 5日働いて2日休むので 5日-2日＝3ダメージ×4週 計12ダメージ | ２週は6日働いて1日休むので 6日-1日＝5ダメージ×2週 10ダメージ 5日-2日＝3ダメージ×2週 6ダメージ 計16ダメージ |
16ダメージ（隔週休2日）÷12ダメージ（ 完全週休2日）＝1.333333
と、たった2日働く日が増えるだけで月間の疲労の量が33.3％増えます。
仮に完全週休2日制で40年間働く体力がある人が、隔週休2日制で働いた場合、30年間しか働けない計算になります。
隔週休2日制の中、無理して40年間働いた場合、完全週休2日制53年働くのと同等の負担を強いられる計算になります。
つまり、
13年間タダ働きしているのと同然になるわけです。
②きついサービス残業が横行、有給が使えない
もちろん、休みが少ない分給料がいい会社であればいいのですが、
隔週休2日制を導入している会社に限って、給料は他所と同じか低いことが多いです。
というのも、
利益が取れている会社であれば、人を増やして更に利益を伸ばそうとするはずで、
休みを少なくして労働意欲を低下させるような真似はしません。
つまり、隔週休2日制の会社ってのは従業員の休みを減らして働かせないと運営できない会社ということです。
仮に隔週休2日で、ちょっと給料が多いとしても、
働く従業員サイドから見るとプライベートを犠牲にするほどの価値は無いでしょう。
カップヌードルミニみたいに量が半分になったのに、値段はちょっとしか下がらないみたいな割の合わなさがあります。
また、隔週休2日制の会社で定時で帰れると期待しないでください。
なぜなら定時で帰れる会社であれば、隔週休2日制などにせず、完全週休2日制の中で残業させるでしょうからね。
隔週休2日制の場合、ほぼ100％残業があると思っていた方が良いです
そんなに業務がたくさんあるのならば、人を雇えば良いのですが、
増員する人件費をまかなえるほど利益が取れていないダメ会社が隔週休2日制を導入しているわけです。
でも残業代が出るから…（震声
と反論される方もいるかも知れませんが、
人件費をケチる会社がまともに残業代を払うとは思えません。
サービス残業が横行している可能性も非常に高いです。
更に、休みが少なく、（サービス）残業も多いとなると自由に有給も使えない会社でしょうから、
完全週休2日制の会社と比べて隔週休2日制の実質的な休日というのは、もっと少なくなるでしょう。
③昔は週休1日だったんだ！甘えるなは、大間違い。今の方がキツイ
完全週休二日制は最低基準だと伝えると
昔は週1休みが普通だった。
完全週休2日制なんて甘えてるな！
という老害が稀にいます。
たしかに今でこそ完全週休二日制が定着していますが、一昔前は週休1日が当たり前だったそうです。
だがしかし、
そういった時代ってのは今みたいに携帯電話やインターネットがなく、
会社からポケットベルに着信があって、近くの公衆電話を探すけど中々見つからず、喫茶店に駆け込んで電話を借りるなんてことをしていたそうです。
このように相手からの連絡を待つ時間や連絡するのに時間がかかることが結構あったでしょう。
一方、PC、スマホ、インターネットが発達した現代ではそんな待ち時間などありません。
電車内にいて携帯に出られなくても、メールやLINEで指示を出すことが出来ます。
資料も相手のPCに直接送ることができます。
FAX送りましたのTEL→FAXまで移動して確認するなんてことは必要がありません。
メールで送れないくらい容量が重たいファイルであってもクラウドに上げれば秒で共有できます。
待ち時間がなくなれば当然、同じ時間内でこなす仕事の量は増えます。
つまり、昔より今の方が仕事はきついはずです。
その認識が無いのに、一昔前は週休1日が当たり前だったと講釈を垂れる老害は、
全力疾走しながら1時間走るのと歩きながらちょいちょい走る1時間でも
移動した距離やキツさが一緒と言っているようなものです。
もうね、腹が立つどころか
その程度の想像力でも今より良い給料もらえるなんて、ちょろい時代だったんだな！
と羨ましく思うくらいです。
隔週休2日制を選ぶなんて、後先考えずに借金するようなものだ
どうしてもやりたい仕事行きたい会社であるのならば、隔週休2日制の会社でも好きに働けばいいと思いますが、
そもそも、完全週休2日は高望みでも何でもなく、最低限の条件です。
完全週休2日でもブラック企業はあるわけで、完全週休2日の会社の中からどうやってブラック企業を避けるかというのがスタートラインです。
それなのにも関わらず、わざわざ隔週休2日とか選んでブラック企業に行く確率を高くしてどうするの？
君は本当にその仕事がしたいのか？他に選択肢が無いから、自分を無理矢理納得させようとしていない？
と思うわけであります。
実際、僕のもとに
隔週休2日制の仕事ってどうですか？大丈夫ですよね？
隔週休2日制の会社にもホワイトなところはありますよね？
この手の相談を頂いた人でも、転職をサポートさせて頂く過程で、だんだん完全週休二日制の会社に通るようになると、この手の質問をすることは無くなりました。
もちろん、隔週休2日制の会社でもホワイトな会社はあると思います。
ただ、そういった会社を見つけるためにも
休みだけじゃなく待遇や仕事内容、勤務時間など色んなものを比較検討して自分の中で一番納得できるもの選べるようにする必要がありますし、
それが仕事選びにおける正しい在り方ではないかと思うわけです。
もちろん、
本当は俺だって…完全週休2日制の会社に行きたいさ！
でも、それが出来ないから隔週休2日制のこの会社しか…
と中々うまくいかない転職活動にウンザリして条件を妥協したり、目標を下方修正してしまう人ってのも少なくありません。
そういった相談者にいつも伝えていることをまとめた記事があるのでそちらをご覧いただければ参考になると思います。
＞＞多くの転職難民を救ってきた俺が転職活動中のメンタルの保ち方を語る
