・明日にでも仕事を辞めたい！
・バックレたら辞めると周りに迷惑をかける
・会社をバックレて辞めると後が怖い
今回はこのような悩みを解決します。
こんにちは！ALLOUT（自己紹介）です。
僕は最近、雇用期間に定めのある契約社員であるにもかかわらず、
あまりにクソ過ぎる職場だったので、たった半年でバックレて会社を辞めました。
＞＞契約社員を契約途中で辞めた俺ｗ即日退職にやむを得ない理由は不要だった！
だがしかし、
・バックレて辞めるのは社会人として失格
・バックレて辞めると損害賠償や懲戒解雇になるリスクも
・バックレて辞めると必ず後悔する
などなど、
仕事をバックレて辞めるってまるで犯罪のようで、
イメージが悪いです。
だからこそ、
嫌な仕事、ウザイ上司にウンザリしながらも、
退職を言い出せずに渋々続けてしまうなんて人も多いでしょう。
今回は、そんなS級バックラー経験者の俺が、
仕事をバックレた体験談を語る！
先にネタバレするが
その後のトラブルは一切なかった！
・正しいバックレのやり方が学べる
・バックレても何も問題はない
・明日からウザイ上司にグッバイ出来る
仕事のバックレ経験者の俺が語る体験談！その後のトラブルは一切なし！
会社をバックレて辞めるのは社会人、いや人間としてのマナー違反であり、
その後の人生へのダメージは計り知れない。
こんな感じで、
バックレて会社を辞めると天罰が下るぞ！
って脅してくる謎のおっさんがいますよね。
会社でもそういう考えのおっさんばっかりでしたが、
普通にバックレて仕事を辞めました。
実は最近、友人からバックレのカズと呼ばれています。
麦わらのルフィ、赤髪のシャンクス、鷹の目のミホーク
と比べるとかなりショボいですね。
懸賞金は8ベリーくらいでしょうか。
こんなことを考えるくらい余裕なのです。
なざなら、
仕事をバックレて辞めると、
よく言われるその後のトラブルは一切なかったから
会社をバックレても電話かかってこないし、上司が家に来ることもなかった
バックレて会社を辞めると
会社から何度も電話がかかってくる
ってのは間違いないでしょう。
ですが、僕は弁護士を通してのやり取りしかしていません。
というか、
退職代行の弁護士から
「会社の方に連絡しておきましたんで、あとは書類でのやり取りになると思います。」
とだけしか連絡がありませんでしたｗ
それに、
会社の電話番号や上司・同僚の電話番号は全て着信拒否設定していたので、
掛かってくることはありませんでした。
ただ、知らない携帯電話番号から着信が1件だけありました。
恐らく人事部長か人事課長のどちらかでしょう。
すぐに着信拒否しました。
ただ、
もしかしたら上司が家に押しかけて来るかも、
あの馬鹿上司ならやりかねん…
と思って、いざとなったら110番を掛ける練習を何回もしましたｗ
こういった思いとは裏腹に、上司は家に来ませんでした。
まぁ上司からしたら、弁護士を立てて交渉しているのに
家に来て、不法侵入で逆に訴えられるリスクを抱えるなんて、
ビビッて出来ないですよね。
これを見た人の中には、
会社からの電話を着信拒否にして大丈夫？
と思われるかもしれませんが、
バックレる前日に会社からの貸与品や保険証はデスクの上に置いているし、
私物は全て回収済みだったので、何も問題はありませんでした。
あとは、退職届や離職票などを総務と郵送で書類のやり取りするだけでした。
未払いの給料・残業代はバックレてもきちんと支払われた
バイトをバックレたから給料が振り込まれない…
という話をよく聞きます。
だがしかし、
バイト先に連絡するのが気まずかったり、バックレたことを負い目を感じて、
給料を催促するのを諦めるなんて話をよく聞きます。
それくらい、
最後の給料日からバックレた日までの給料や残業代はきちんと支払われるのか
って不安に感じる人も多いです。
しかし、
バックレた社員であっても、会社には給料や残業代を支払う義務があります。
給料や残業代はちゃんと払ってきました。
ちなみに、
歓送迎会とか社内の行事を行う親睦会というのに半強制的に加入させられ、
給料から親睦会費として天引きされていた謎の積立金も返ってきましたｗ
会社からしたら、退職するのに弁護士立ててくるようなヤツなので、
もし支払いがきちんとしなかったら、訴えられると思ったのでしょうか。
まぁ、その時は訴えますけどｗ
③ バックレても訴えられたり、損害賠償を請求されたりはまずない
バックレて会社を辞めたら損害賠償を請求される
これ誰が言い始めたんだ？っていう都市伝説以下です。
損害賠償を請求するってことは、
バックレて辞めたことで損害が生じたことを証明しないといけないわけで、
これって金を持ち逃げしたとかじゃない限り無理ゲーです。
そもそもが、
バックレたことによる損害ってあるのかって話です。
せいぜい人員が一人減ったから従業員の業務負荷が増えたくらいでしょう。
それって、
人件費ケチってギリギリの人数で回そうとして、
リスク管理が出来ない体制を取っている会社の責任です。
万が一訴えたとしても、バックレされた原因が、
上司のパワハラとかサービス残業が多いとか、
労働基準法に違反していると、返り討ちにされるのがオチです。
バックレると転職が不利にはならない
バックレると転職が不利にはなる？
っていう人が多いですが…
なりません。
もちろん面接で退職理由は聞かれるでしょうが、
これまで、2回の転職活動で50社以上の面接を受けてきましたが、
会社をどうやって辞めたと聞かれたことは一度もありませんでした。
万が一面接の時に、
「過去に仕事をバックレて辞めた経験はないですか？」
聞かれたとしましょう。
それに正直に答えるバカがどこにいるんだって話で、この質問自体意味をなしません。
いじめっ子に「いじめやってる？」って聞くのと一緒です。
それに、そんな質問をしてくるってことは、
社員が頻繁にバックレて辞めるクソ会社って証拠
つまりブラック企業なので、すぐにその場を立ち去りましょう。
⑤ バックレて辞めた会社の人と街でバッタリ逢って問題ない
もし辞めた会社の人と遭遇して何か言われたらどうしよう
と不安に思う人、結構います。
しかし、
働いていた時ですら休日にバッタリ遭遇することなんてありませんよね。
僕はありません。
つまり、生活圏が違うわけです。
僕は実際に会社を3回辞めていますが、マジで町でバッタリ遭遇とかありませんでした。
もしかしたら、
すれ違っているのかもしれないけど、だとしたら僕は完全に相手のことを忘れていますねｗ
それに未だにコロナウイルスの影響で外出も自粛しているので、
バッタリ街でなんてことは余計にないでしょうね。
そして、
この状態が落ち着く頃には会社の人も辞めた人間のことなんて忘れているでしょうし、
そもそも、僕の方が相手のことを完全に忘れているでしょうｗ
ノーストレスで仕事をバックレるには弁護士の退職代行を使え
ここまでで、
仕事をバックレて辞めることへの不安はかなり無くなったはずです。
とはいえ
フツーにバックレても
手続きとかで、
自分でバックレた後に会社の人に連絡しないといけないとか嫌ですよね。
その気持ちはわかる。スゲーよくわかる。
その不安を解消して、
安心して会社をバックレるには弁護士の退職代行を使う
これ一択です。
僕も弁護士が直接対応してくれる退職代行を使いバックレました。
退職代行って聞くと、
普通に辞めればいいじゃん！お金もったいなくね？
と思った方もいるかもしれません。
というか以前の僕がこの考えでした。
たしかに費用は掛かりますが、
・有給を消化できず、いいようにこき使われることもない
・退職を伝えた時に、上司から罵声を浴びせられたり、引き止め交渉もせずに済む
・辞める人間への嫌がらせのような、面倒くさい引き継ぎもしなくて良いし、
・面倒くさい＆嫌な会社への連絡は全部弁護士がやってくれる
これに比べたら退職代行費用なんて安すぎるくらいです。
中には、上司に辞めると伝えたら損害賠償を請求すると言われたという話をネットでみますが、交渉している相手は弁護士です。
一介のサラリーマンが勝てる相手ではありません。
こんな心強い味方はいません。
安心してバックレることができます。
僕は弁護士の退職代行を使ったことによって、
仕事をバックレてもトラブルは一切なく、
今もこうしてブログを書きながら楽しく生きています。
退職代行を使ったことで、書類を中々送らないとか嫌がらせされたら嫌だなー
と、うっすら不安に感じていたのですが、
そしたら案の定、退職後2ヶ月近く経っても源泉徴収票が届かないｗ
改めでクソ会社ですね。
正直なところ、退職代行で退職してから日が経っているし、
今更になってまたお願いし辛い…別料金とか言われたら嫌だな、…
かといって、自分から退職代行を使って辞めた会社には連絡したくないなって思ったのですが、
ダメもとで、弁護士法人の退職代行に連絡したら、
退職後2ヶ月近く経ったにもかかわらず、即対応しくれて、
会社からもすぐに源泉徴収票が送られてきましたｗ
なんか送ろうと思ってたけどコロナの対策に追われて…とか言い訳してたらしいですけど、
嘘つけよｗ
最初から送る気なんて無くて、弁護士に催促されたから慌てて送っただけだろｗ
って感じです。
退職代行って本当に大丈夫なの？と不安な人へ↓
＞＞弁護士法人みやびの退職代行の評判？実際に使った俺の体験談を聞け！
