優秀な女性が潰されるのは、シンプルに仕事を断れないから

今回の記事ではこのような悩みを解決していきます。

こんにちは！ALLOUT（自己紹介）です。

優秀な女性が潰されるというのはよく聞く話です。

・同性、男性社員からの嫉妬

・出る杭は打たれる

・上司にズバズバ言う、噛みつく

など色んな要因が要因が挙げられますが

僕はこれまでの >>転職相談  にて様々な立場の働く女性から相談を受けてきましたが、

そんな立場から言えることは

優秀な女性が潰されるのは、シンプルに仕事を断れないから

今回はこのテーマについて語っていく

優秀な女性が潰されるのは、シンプルに仕事を断れないから

日本における女性の管理職の割合が低いことから、

といった意見があります。

確かに妊娠出産、育児といったブランクがあり、男性の育休がとりずらい現状も相まって、キャリアパス的に女性は管理職になりにくいって問題はあります。

だがしかし、

女性の管理職が少ない＝優秀であっても女性なら潰される

と結び付けるのは飛躍しすぎだと思うわけであります。

① 周りからすれば男とか女とかどうでもいい、早く帰れるかどうかが大事

なんて話をよく聞くと社会は残酷だなと学生時代から思っていました。

だがしかし、実際に働き出してみると

むしろ、男女問わず仕事できない人の方がそういった潰され方をされることが多かったです。

考えてみれば、営業の仕事をしていた時、ある男の営業マンがノルマに全然足りてなくてそれを補うためにノルマを追加されるなんてことがありました。

自分たちのノルマだけでも精一杯なのにさらにノルマを上乗せされるわけですから、その営業マンは総スカンを食らっていました。

逆に、ガンガン契約取ってくる女性の営業のお陰で月のノルマが楽になることもありましたが、こちらから見れば女神様、仏様に見えます。当然、女のくせに生意気だ！なんて感情は一切湧きません。

営業の仕事に限らず、仕事が出来ない人のしわ寄せを食らう周りは大なり小なりむかつきますし、仕事が出来ない人はマジで冷遇されます。

上司からしても仕事が出来ない男性より、優秀な女性を部下にしたいはずです。

先輩の立場であっても仕事ができる後輩であれば教えるのも楽です。

いつ辞めるかどうか分からない出来ない人より、

仕事ができる後輩の方が色々と楽だし、仮にその後輩が出世した時に恩を売っておけば得です。

また、基本的に会社員ってのは、

こんな人ばかりです。

もちろん、これが悪いと言っているわけではありません。むしろ人間として自然な感情だと思います。

そういった欲望を捨ててまで

なんて人はほとんどいないですし、ただの異常者です。

正直、男性であっても女性であっても優秀な人が同僚であれば、早く帰れる可能性が高いのでそっちの方が良いはずです。

にもかかわらず

と鼻息荒くする人は空回りするだけですのでやめておいた方が良いです。

② 優秀→仕事をどんどん降られる→断れずにやがて潰される

仕事は出来るけど上司に平気で言い返すような強気（生意気）な女性は潰されやすいなんてイメージですが、

むしろ逆で仕事を断れない、従順な女性ほど潰されていくってケースが大半です。

仕事が出来ない人に世間は冷たいと先ほどお伝えしましたが、かといって出来ない人に仕事を押し付けようと思っても仕事をちゃんとこなせない、教えるのも面倒です。

であれば仕事ができる優秀な人にやってもらうのが手っ取り早いです。

皆がそう考えるため、仕事ができる優秀な人に仕事が集中してしまうことになります。

仕事を引き受けて最初のうちは感謝されますが、いずれそれが当たり前になり、更にまた別の仕事が振られます。

ちょっと勘弁してほしいと伝えても、

こんな感じで強く断らない限り仕事を押し付けられます。

僕はこれまで男女問わず様々な方々の >>転職相談  をしてきましたが、

優秀な人が潰されるのは男女問わず

優秀→仕事をどんどん降られる→断れずにやがて潰される

ってケースがほとんどでした。

ある日突然、我慢の限界に達し仕事が馬鹿馬鹿しくなってボイコットしだすか、

オーバーワークに耐え切れず心身壊してうつとか適応障害になって潰れてしまう。

男女問わず優秀な人の社員の末路ってのは大体こんな感じが多いです。

＞＞自分だけ仕事量が多い？不公平な職場にいたら堕落するか病むかの2択だ！

③ 仕事を断ってがっかりされることを恐れるな

これまでの相談を通じて、

正直これ以上はキャパオーバー、仕事を断りたいけど仕事を断れない人には

職場での居場所がなくなる、自分がやらないと職場が崩壊する

という一種の強迫観念みたいなものがあると感じます。

職場をよく見てください。貴女より仕事できない人が普通に毎日働けてるんですから

多少仕事を断ったくらいで職場から居場所がなくなるなんてことはありませんよ。

それに、ある日突然、我慢の限界に達しブチギレてしまったり、

オーバーワークに耐え切れず心身壊してうつとか適応障害になって潰れてしまうと、

周りは決まって

と言ってきます。

散々仕事押し付けておいてマジでふざけんなよと言いたくなる気持ちはわかる。スゲーよくわかる。

正直、会社の人にとって貴女が潰れたり、突然退職していなくなってしまうより多少仕事を断わられた方がマシなはずです。

仕事を断るのに抵抗がある人であっても、

今すぐ転職しないだけありがたいと思え！

仕事を断ることで、職場の人を罪悪感から解放してやってる！

と思えば仕事は断れるはずです。

＞＞だが断る！嫌な仕事を押し付けられる君に仕返しする方法を伝えたい

自分は本当に優秀なのか？と不安になった女性へ

優秀な女性が潰される場合、嫉妬など人間関係の悪化によるケースもなくはないですが、

これまでの転職相談を通して言えることは、

優秀な人は大体、キャパオーバーになるまで仕事を押し付けられて潰されてしまうか、嫌気がさして退職するケースがほとんどです。

正直に申し上げますと、

嫉妬で職場でいやがされされていようが、嫌われてないけど仕事を押し付けられていようが、

どちらにせよ、もうその職場を卒業する時が来たと思います。

小学校→中学校→高校→大学と進学していくように

これ以上今の環境で居続けても得るものはありません。

レベルが高い人がたくさんいる環境で一からやっていくべきなのです。

もちろん、自分が一番じゃなくなる、ついていくのが大変というつらさはあるかもしれませんが、

自分の能力を上げる努力をせず嫉妬しかできないレベルの低い連中を相手にしたり、会社にぶら下がることしか出来ない人間を食わせるためにボランティアをするより

レベルの高い人たちと切磋琢磨して頑張っていく方が、キャリア的にも絶対いいです。

実際、潰されるくらい優秀な人は男女問わずは転職しやすいですし、そういった方に転職サポートのご依頼を頂くと、

と内心思っているくらいです。

ただ、ずっと会社の中で働いていると

と自分を客観視できなくなります。

今すぐ転職するしないは別にして、一度転職活動をすることで客観的な評価をもらうってのは大切なことです。

ただ、優秀な人であっても普通な人と同じように転職活動をしてしまえば苦戦してしまいます。

考えても見てほしい。

普段の仕事だって、ただやっているだけの人と優先順位や効率を考えて仕事をしているあなたではパフォーマンスは違いますよね？

転職活動も一緒で、実務ベースでは優秀な人でも、

テンプレ感満載で個性のない職務経歴書、定型文のような面接対策を続けて、中々内定を獲得できないって人をたくさん見てきました。

僕はこれまでにそういった人たちの転職をサポートさせて頂いてきましたが、

これまでの転職相談の経験を通して、転職活動で陥りがちな落とし穴、転職活動が上手くいかない要因、ボトルネックについてまとめた記事がありますので、

そちらを参考にして頂ければ、どこにも行くところが無いってことは避けられると思います↓

＞＞転職活動は落ちて当たり前だが、落ち続けるのは当たり前じゃない

また、

と言った方がもしいらっしゃれば、

相談（LINEにて）をご利用頂ければ、客観的な意見が

といった感じで中立的なアドバイスが出来ると思います。

＞＞転職相談（LINE）