・上司の小言、いじりがウザイ
・かといって言い返すと面倒なことになりそう
・上司だからって何してもええんか？！
今回はこのような悩みを解決します。
こんにちは！ALLOUT（自己紹介）です。
やる気あるのか？
ちゃんと考えろ！
前にも言ったよね？
これだからZ世代は…
こういった上司からのウザい一言を聞いてしまうと、
仕事のやる気もパフォーマンスもダダ下がりするくらいムカつきますよね。
スカッとジャパンみたいに何か言い返したり、論破して相手を黙らせてやりたいと思いつつも
言い返したことで、遺恨が残り、仕返しされたり、会社に居づらくなるのではないか？
という不安から
我慢するも…家に帰り、ベッドに入り
「何であんなこと言われないといけないんだ…」
と頭から離れず眠れないだらだらスマホをいじって
それほど見たいわけでもないのに、YouTubeやネットニュースに夢中になったりしたり、気がつくと、深夜だった・・・
そして、翌朝
「寝不足…しんどい…これも全部あの上司のせいだ！」
なんて経験があるのではないでしょうか？
Googleで
上司 ウザい 🔎
上司 嫌い 🔎
と検索すると
上司のウザい言葉なんて、気にするな！割り切ろう！
というアドバイスも多いですが、
確かに分かるけど…それが出来たら苦労はしない！
この記事では、上司からのウザい一言に振り回された俺が、
うざい上司を心の底から見下すのが最強のかわし方である理由
を語るッ！
・見ろ！上司の小言がゴミのようだ！と言えるメンタル
・何か聞こえたような…まぁいっか！ と華麗にスルー出来るスキル
・おいおい落ち着けよ、おっさんｗｗｗと思える余裕
秒速であなたのやる気を奪う上司の言葉
僕自身、上司からのウザい一言に振り回されてきたわけですが、
周りをよーく見たり、言われたことを思い返してみると
言ってることバラバラじゃねーか・・・上司って、会社ってみんなこうなのか？
アレ？ウザい言葉言わない管理職もいるよな・・・
ウザい一言を言ってくる上司に限って仕事ぶりが、 あっ・・・（察し）
ウザい上司の言うこといちいち聞いていたら、自分もウザい人間になるんじゃないか？
じゃあ、聞く意味ねーな！テキトーに相槌打ってゴミ箱へGO！！
となったわけです。
部下であるあなたのやる気を秒で奪う上司の言葉をまとめてみました。
① やる気あるのか？
この言葉を聞いた瞬間やる気を無くすことが出来るパワーワードです。
これを言われたこと無い人はいないんじゃないかなと思いますが、
やる気あるのか？と言われてやる気が出たという話は聞いたことがありません。
僕は、上司から
「お前は、同期に比べてやる気がない！このままで良いと思っているのか？」
と言われました
確かにその同期は
新婚なのにも関わらず長時間サービス残業して、無駄に飲み会やゴルフに行って、何度も自腹切って
文字通り全てを捧げて得られたものは、半年に一度のボーナスたったの1万円UPだけでした
上司の言うやる気って何なんでしょうか？
② 自分で考えろ！ちゃんと考えろ！考えて動け
否定はするが、
「こういう見方は？こういうふうに考えるのはどう？」というアドバイスも無く
じゃあどうしたら良いのかと聞くと
ただ「考えろ」としか言わない上司ってあなたの職場にも居ませんか？
僕も仕事中、顧客に対する案をいくつも 出してもちゃんと考えろとしか言われず、
考えが思いつくまで帰るなよ！という上司がいました。
夜12時、蓋を開けてみると上司の思い描く案を当ててみろというケースがほとんどでした。
今思えばそんな時間まで仕事している上司に付き合わされていただけでは？
時間を返して欲しいです
察してちゃん上司からは離れたほうがいいです。
＞＞察してちゃんの上司や同僚がいる会社は即辞めろ！百害あって一利なし
③ 前にも言ったよね？（1回教えたよね？）
最早、新入社員への洗礼と言えるでしょう
流石に同じことを何十回も聞くのはアレですが、
これを言う上司は一度見たり、聞いたりしたことは全て覚えられるなんてスゴイですね・・・
じゃあ、なんで僕ごときが入れるような会社でサラリーマンなんてやってるんでしょうか？ (笑)
＞＞「前にも言ったよね？」と上司にパワハラされたら今すぐ辞めるんだ
④ これだからゆとりは…
出たー！伝家の宝刀！何かにつけておっさんは言いたがりますね。
「ゆとり教育」を始めたのは昭和世代です。
最早言われ過ぎて正直さほどダメージは無いくらいです。(笑)
⑤ 俺の若い頃はお前より～
残業・徹夜！飲みにケーション！車！ゴルフ！とか
昭和世代の人が自分たちの価値観を押し付けてきますが
いつまで昭和の話をしてるんでしょうか？平成も終わり令和になったというのに…
僕たちも「いつまで平成の話をしてるんだ？今、令和ゾ？」と言われない人間になりましょうね！
⑥ いいよな…お前は気楽で！
手を抜こうとズルしたわけでもなく
部下も部下なりに必死にやっているのにもかかわらずこれを言う上司がいます。
こんな上司がいない時の方が気楽ですし、仕事も捗ります
⑦ そんなこと常識だろ！
「あんたの言う常識ってなんだ？」と思わず言いたくなりますね。
そういう人に限って、Excel使い方とかいちいち呼び出して聞いてくるわけなんですが、
分からないことがあったらまずググれよ、お前の大好きな常識ゾ？
と、マジで言いたいですね。
そもそも、社会の常識って上司の都合ですからね。聞く意味ないです。
＞＞社会人としての常識・マナーはウザイ上司の都合に過ぎない、無視一択
⑧ 報告・連絡・相談（ほう・れん・そう）出来ないのか？
自分の仕事の進捗状況を共有したり、問題が起きた時には早ければ早いほど上司に相談することは大変重要です。
新入社員の時にさんざん言われてきたし、絶対やった方が良いのはわかるのですが・・・・
いざ報告・連絡・相談（ほう・れん・そう）したら
「こんなの常識だろ？」
「考えろ！」
「前にも言ったよね？（教えたよね？）」
と言われるだけで
え！？それだけ！？終わり・・・・・・！？
もしかしたら僕みたいに「考えが思いつくまで帰れると思うなよ！」と言われるかもしれません。
報告・連絡・相談（ほう・れん・そう）した結果、
「言わなきゃよかった…」
と思った経験があなたにもあるはずです。
ちなみに僕は、
こんな上司に報告・連絡・相談（ほう・れん・そう）しても何も良いことが無い
と思ったので報告連絡相談をあえてしていませんでした。
＞＞上司に報告・連絡・相談はしない方が良い理由【部下の逆襲】
結論、上司のウザい言葉は見下すに限る
ウザい言葉を吐いてくる上司・・・
「そんなの、どの職場にも存在するから仕方がない」
「我慢するのも給料のうち」
あなたはこう思ってませんか？
言われた方はたまったもんじゃない！上司っていう生物は全てそうなのか！？
しかし、
あなたの会社でも周りをよーく見渡すと
ウザい言葉言わない管理職も当然いますよね
何故なのか・・・・
考えてみれば多くの会社で
ある人が課長など管理職になれる最大の評価基準が
・管理職になる年齢層に達した
・営業職として高い実績を出した
などで、
つまりは、
マネジメントの実績や能力を評価され、出世したわけではない
そんな人間の頭の中は
「出世して部下を持ったのは良いものの、マネージメントってどうやるんだ？」
「上司らしく部下に対して振る舞わないと！上司の威厳を保つために強く言ってやろう！」
上司 ＞ 部下を意識するあまり指示や指摘がが曖昧だったり、コロコロ変えたり
その時の感情のおもむくままに怒り、気分屋な俺に合わせるのが部下の務めだろ！と開き直る
その結果、得られるものは
部下をネガティブさせ、生産性の低下！
早い話、マイナスでしかない。
だからこそ、それが分かっている管理職はウザい一言を言わないのです。
はっきり言うと、部下にウザい言葉を吐いている時点で
上司（管理職）が向いていない、上司失格なわけで、
あなたも薄々気付いていると思います。
上司のウザい一言は、あなたの為を思っての言葉では決してない
そんな言葉をまともに聞いていたら、自分の下の人にもそういう指導しか出来なくなるので、
ウザい上司と同じようなクズに成り下がるわけです。
上司のウザい一言をスカッと痛快に反撃すると…
何の為にもならない上司の言葉なんて意味がない！
しかし、
何か言い返したり、論破して相手を黙らせてやりたいと思いつつも
言い返したり、遺恨が残り、仕返しされたり、会社に居づらくなるのではないか？
残念ながら、あなたのその予感は当たっています。
スカッとジャパンみたいに嫌な奴を懲らしめる番組が何故人気なのか分かりますか？
上司に言い返すことが成功する方が稀だからです
誰もがウザい上司を懲らしめて、報復も受けずに過ごせるのなら、誰もあんな番組見てスカッとしませんよ
ヤツらは、
「上司らしく部下に対して振る舞わないと！上司の威厳を保つために強く言ってやろう！」
という思考回路なので
「言い負かされた！生意気だ！」
「威厳を取り返すぞ！やられたらやり返す、倍返しだ！！」
仮にその場では黙らせたり、ギャフンと言わせたとしても…
あなたが忘れたころに、あなたが一番ピンチの時に必ず仕返ししてくるでしょう！！
完全なる泥仕合です。
次の転職先の当てがある。上司の上司などが必ず庇ってくれるという確証がある。
セクハラ・パワハラの領域までイっちゃってる（これはもう人事や総務などに直接言った方が良いかと）
という状態で我慢の限界だ！会社を辞めても良い！とことんやろうぜ！という後ろ盾や覚悟が無いとしたら、やったら地獄を見ます
＞＞上司に言い返す方法が役に立たない理由は、論破しても意味ないから
上司のウザイ言葉は、いらない何も捨ててしまおう
何の為にもならない上司の言葉なんて意味がない！
痛快に言い返したいがリスクをデカすぎる・・・
一応聞いたという体裁が必要とはいえ、余計な一言で無駄なダメージを負うことは避けたいものです。
そのために
上司のウザい一言は、秒でゴミ箱行きにするしかない
上司からのウザい一言に振り回された僕が、それをいかにして秒でゴミ箱へ送り込んだかをお伝えします。
① 上司の悪口をメモる
上司から言われたウザい一言は、早めにメモすることをオススメします。
メモにアウトプットすることによって、しんどさが軽減する
という理由もありますが、
メインの目的は、メモで記録をもとに
ウザイ上司で消耗しないための行動計画を作る！
具体的に言うと、
「水曜日の10時の上司は特にウザいな！この時間帯は近寄らんとこ！」
こんな感じで独自の危険回避法も出来ます。
もし、解決はしそうにないから転職するぞ！となったときに
転職に必要な面接準備や自己PRに使えたりするので一石二鳥です
ただ、メモの中身を見られたらマズイので
スマホのメモアプリとかを使いましょう！
② 上司は裏切るがボイスレコーダーは裏切らない
先ほどご紹介したメモを取ることで、
もしセクハラ・パワハラを受けていたのなら証拠にもなりえますが・・・・
こんな経験ありませんか？
あなた
「あの時、こうしろって言ったじゃないですか？」
上司
「俺はそんなこと言うわけないだろ」
そう！
日常的に行われる言った言わないの水掛け論
あなたも上司の手の平返しに何度も涙を飲んだことでしょう！！
想像してください…
もしセクハラ・パワハラに耐えかねてを訴えたとしても
証拠はあなたのメモだけ
「ヤバい・・・どうやらクソ上司はもみ消す気満々だ・・・・・
とまぁ、こんな感じで、正直メモだけだと不安しかない
万が一に備え、僕はスーツの内ポケットもしくはペンケースに
ボイスレコーダーを入れてました。
※注意！間違ってもボイスレコーダーの存在を相手に伝えていけません警戒されるし、あなたの立場が悪くなります。
ちなみに
僕が使っていたのは
OLYMPUS VP-15
というペン型のボイスレコーダーです。
使ってみて一番良かった点は、
ちゃんと録音しているという安心感でした。
その前は、
ビックカメラで売れ筋のペン型のICレコーダーを使っていたのですが、
電源を入れて起動させてからじゃないと録音ができないので、
ちゃんと録音できているか心配でした。
というのも
面接官の目の前で、ボイスレコーダーがを取り出して、
ちゃんと作動しているか確認するわけにもいかないですから
しかし、
OLYMPUS VP-15の場合
ワンタッチで録音開始でき、スイッチの感触で録音中かどうか分かるので、
わざわざ取り出して確認する必要は無い
面接中に「録音してなかった！」と気づいてからでも、
0.5秒あれば録音開始できるので、
ペンやハンカチを取り出すフリして、録音開始できたりなど、安心感が違います。
もちろん、ペン型のICレコーダーをわざわざ買わなくても、ばれないようにスマホの録音機能とかを使うというのもありです。
最早、ボイスレコーダーはサラリーマンの必需品です。
ボイスレコーダーが必需品になるっていう日本社会って正直どうなの？って個人的に思いますが
③ 得意分野という名の聖域を作る
メモの準備が出来た、ボイスレコーダも用意した・・
あとは上司にウザい一言を言われても、気にしない強い心を身に付けましょう！！
強い心には、バックボーン＝得意分野
が必要不可欠です。
得意分野というと
・英語が話せる
・野球で甲子園行った
・TOEIC900点以上
とかハイスペックなものをイメージしがちですが
自分の中に作る聖域なので、履歴書に書くようなことでなくても良いです。
早い話
仕事以外で上司に勝てるものを創る
ってことです。
断然オススメなのは
筋トレです
このブログでも筋トレがもたらす効果は様々書いてきましたが
上司からウザイ一言があっても
「俺の筋トレのメニューさせたら泣いて逃げ出すんだろうな～」
「別に良いか！・・・2分あればコイツを絞め落とせるし・・」
という強い心が完成します。
上司を殴りたくなったら筋トレです。
＞＞仕事終わりの趣味は筋トレ一択！上司を殴りたいと思ったら筋トレだ！
まぁ、筋トレじゃなくても
ブログを始めて
「コイツがブログ書いても誰も共感しないだろうな！ そもそも書けねーかｗｗ」
転職活動をして（趣味ではないですがｗ）
「偉そうに社会のこと語ってるけどお前の市場価値クソ低いからｗ」
Twitter始めて
「コイツ、Twitterやったら絶対炎上するわ…むしろ誰もフォロワーになんねぇだろうな！」
マラソン初めて
「10ｋｍもまともに走れないやつに言われても痛くもかゆくもないですｗ」
旅行を始めて
「旅行にも行けないって？その程度のスケジュール管理能力って社会人としてどうなんすか？ｗ」
仕事以外で上司に勝てるものを創ることは、思ってることは物騒だけど心の平穏に役立つんですね。
ウザい上司を心の底から見下すと、劇的に変わる
あなたに質問です。
小学生に馬鹿にされてマジギレしますか？
俺、洋楽しか聞かねーからという中二男子に、いちいち突っ込みますか？
しませんよね？
何故ならば
自分と同じレベルの存在じゃない分かっているから
ウザい上司の一言に、悩んだり苦しめられたりするのは
サラリーマン、社会人、会社というカテゴリーで
「（上司なのに）責任逃れをしようとしている」
「（サラリーマンなのに）非合理的なことを言う」
「（社会人なのに）わがままを通そうとする」
など
無意識に自分と同じレベルの存在だと思うから腹が立つわけです。
つまり見下すということは
小学生を相手にするように、ウザい上司を自分と同じレベルの人間ではないと見なす
人を見下すのはちょっと・・・難しそう・・・
あなたはこう思ったかもしれません。
確かに、家族や友達を見下して接するのはモラルに反します。
しかし、
モラルの無い相手にモラルを持って接した結果、苦しんでいるという現実！
上司からのウザい一言は、上司からすれば、たかが一言かもしれませんが、
仕事だけでなくあなたのプライベートまで破壊していく可能性もあります。
そんな相手を見下さずに一体誰を見下すんですか？
メモとボイスレコーダで安全を確保し、仕事以外で上司に勝てるものを創る
これを続けていき上司という存在を極限までに小さくする
そうすれば、ウザい上司なんて大したことが無い！
何であんな下らない事を気にしていたんだ！
と言える日が必ず来るでしょう。
もしかしたら、
僕みたいに強気な態度を取れないという人もいるかも知れませんが、
そういう人はさっさと会社を辞めて転職したほうがいいですね。
というのも、遅かれ早かれ辞めることになるからです。
現に僕自身も結果的にウザい上司がいる会社を辞めています。
もちろん、勢いで退職して大丈夫な人もいればそうでもない人もいます。
実際そういった悩みを相談されることもよくあります。
僕がそういった方々にいつもお話ししていることを別記事で解説しておりますので、
会社を辞めてしまったあとに
こんなはずじゃなかった！
となる確率を大きく下げられると思います↓
＞＞勢いで退職して良かった！という体験談を探す君に現実を突きつけたい
