今回の記事ではこのような悩みを解決していきます。
こんにちは！ALLOUT（Twitter@alllout_com）です。
・Fラン大でも東証一部上場企業内定
・中卒の成り上がり社長
などメディアでよく取り上げられていて、
「学歴なんて関係ない」
「勉強が出来るのと頭の良さは別だ」
こういった意見は昔からあります。
僕が今まで培った転職ノウハウとブログ運営の経験を活かして、
職務経歴書の添削サービスなどの転職支援を行っていますが、
その中で、早稲田、慶應、同志社、学習院など
就活でFラン大の僕を蹂躙してきた有名大学卒の方からの依頼も多く頂いています。
実は、就活強者の高学歴であっても仕事やキャリアで悩んでいる人って結構多く、
相談できる相手がいなくて困っているのではないかと思います。
だからこそ、
学歴なんて関係ない？仕事ができない高学歴を救いたい
こちらについて語る！
・俺を使いこなせない上司が悪いと思える
・学歴コンプレックスの連中と付き合わなくて済む
・「あまり強い言葉を遣うなよ。弱く見えるぞ。」と言えるメンタル
学歴なんて関係ない？仕事ができない高学歴を救いたい
何かにつけて
「高学歴ならこれくらいはできるよね？」
「だから高学歴は使えない」
とか言われて嫌な思いをした人も結構多いのではないでしょうか？
だがしかし、
学歴が関係ないのなら、大企業は有名大卒を積極的に採用するワケがありません。
ここでは、
実際に高学歴相手に仕事をしている僕から見た高学歴の方の良い所を挙げていこうと思う。
① 継続する根性がある
まずはコレですね。
根性というとどうしても高校野球部のようなスポ根のイメージがあります。
一方、高学歴の人はその対極で勉強しかしてこなかったインテリもしくはガリ勉だから、根性が無いもやしっ子ってイメージを持つ人は少なくありません。
ただ冷静になって考えてほしい、
小さい頃からつらい練習に耐え、甲子園に行った高校球児と同様に、
高学歴の人は、有名大学に合格するために短期的・中期的・長期的視点を持って、
自分に合った勉強法を模索しながらつらい勉強を何年も継続し、
全国のライバルたちとの競争を勝ち抜いてきたわけです。
どう考えても根性有るでしょって話です。
少なくともセンター試験利用だけで入学できる地元のFラン大学を選んだ僕より遥かに根性があります。
僕はたまに「ブログをずっと続けていて凄いですね！」って言われます。
しかし僕は１つの職場で5年以上働き続けたことは無いし、半年で会社を辞めたこともあります。
そんな僕から見ても世の中の大半が根性無しだと思っています。
というのも、
ブログ運営は元手やリスクが殆どかからない上にやり方次第では収入が青天井と人気な副業ですが、
「仕事が忙しいから落ち着いたらまたやろう」
「成果が出るまでに1年掛かるとかそんなの待てない」
「もっと楽に稼げる方法があるはずだ！」
と、僕がやっているブログ一つをとっても、ほぼノーリスクなのにたった3ヶ月すらも継続できない人がほとんどです。
なので、
継続する根性で競争を勝ち抜いてきた人は貴重なんですね
ドラクエで言えば、はぐれメタルレベルです。
だからこそ、大企業は有名大卒の高学歴を積極的に採用したがるし、
就活では僕みたいなFラン大学生を吹き飛ばす「滅びの爆裂疾風弾（ほろびのバーストストリーム）」を放って無双しているのです。
短期離職＝根性なしではない↓
② 文章力・論理的思考力が有る
僕は職務経歴書の添削をしているんですが、
添削の際にはメールでヒアリングしながら勧めていくのですが、
完成までのメールのやり取りの件数が高学歴の方はかなり少ないです。
というのも
高学歴の方は、質問すると一を聞いて十を知るじゃないけど、
たくさんのノウハウやエピソードが出してくれるので、どの部分を使おうかと迷うくらいです。
こちらからの質問に対して、論理的に考えて言葉にする事ができるんですね。
所詮は学校教育なんて、あらかじめ用意された正解を答えていくだけに過ぎないし、仕事に絶対的正解なんて無いので、
「社会に出たら学歴なんて関係ない」
「勉強が出来るのと頭の良さは別だ」
という意見は非常に多いです。
しかし、長年勉強を継続してきたことによって論理的思考力や自分の考えを文章や言葉にするというというのは確実に培われているんですね。
一方、
「学歴なんて関係ない」とか「勉強と地頭の良さは別だ」
とか言う人に限って、文章能力は低くかったりします。
③ 高学歴にはクレクレ君（テイカー）がいない
僕はブログで有料のサービスを展開していますが、
・高いので安くしてくれませんか？
・今お金ないんで転職成功したらお金払います
とか、何かとケチを付けてくるクレクレ君（テイカー）が時より湧くことがあります。
そういう連中って
・NNTで卒業したFラン大既卒
・大学中退のフリーター
とかクレクレ君は例外なく低学歴です。
まともな人間なら
給料30万もらっていて同じ仕事内容で月給25万の会社に転職するような真似しねぇだろ
って話で、
こんなことちょっと考えたらわかりそうなんですが、
クレクレ君は頭が悪いのでお願いしたら他人がやってくれて当然という意識しか無いんですね。
もちろん僕に依頼してくれるのはクレクレ君とは違って、学歴に関わらずまともな方ばかりです。
だからこそ、値段を下げてまでクレクレ君のワガママに聞く耳を持つ必要は全くないんですね。
正直、クレクレ君があなたの職場にやってきたら嫌じゃないですか？
僕自身もそんな悪行に加担したくないので、クレクレ君はガン無視です。
一方、高学歴の方でクレクレ君の方は一人もいませんでした。
というのも
高学歴が欲しくて有名大学に合格したいと駄々をこねたところで、
有名大学に進学するためには塾や予備校に通ったりや参考書や問題集を買ったりとお金を掛ける必要があるし、
お金を掛けたからといって死ぬ気で勉強しないといけないことに変わりはありません。
そういった投資や努力をした結果、就活では大手企業や人気企業に行けるわけです。
いうなれば、
高学歴は質の高い知識や経験を得るには労力やお金が掛かるというのを学生の頃から理解している
ってことです。
だからこそ、高学歴の方にクレクレ君（テイカー）がいないんですね。
それに書類選考が通りやすくなれば、その分転職活動の成功確率も上がるわけで、
経済的負担や心理的な負担も減るわけです。
年収が全てではないですがどの会社に転職するかで、その後の生涯獲得賃金が数千万円単位で変わってきます。
将来の数千万円の勝負をしているのに目先の数千円をケチる人間と、
お金と労力を掛けて自分の価値を最大化させる人間を比べた時、
転職市場でどちらが勝つかは明白でしょう。
高学歴を使いこなせない上司が悪い！でも、そんな会社を選んだのはあなたの責任です
たしかに
「我、東大卒ゾ！」と学歴マウントを取ってくるようなヤツなら、
「東大出て低学歴の俺がいるような会社にしか入れないって、どんな気持ち？ねぇ、どんな気持ち？」
と全力で抵抗したくなりますが、そんな人はごく僅かですよね。
そんな極端な一例をだして、高学歴を一方的にdisるのは違うんじゃないかと思うわけです。
というのも高学歴の人の職務経歴書を見せてもらった時に、
転職エージェントやハローワークなどで添削してもらったって言われて見てみると、
「添削した人間は一体この人の何を見ていたんだ？」と、
高学歴が持つ経験、スペックの高さを活かしきれていないと感じることが結構あります。
（まぁ、だからこそ僕に依頼してくれるんですが…
コレは職場でも言えることで、
高学歴相手に勝手に劣等感を感じて、他の社員と変わらない仕事しているのに、
「高学歴ならもっとできるよね？」
「だから高学歴は使えない」
「勉強が出来るのと頭の良さは別だ」
などと怒鳴り散らすとか、理不尽なこと言ったりと、
↓
だから普通に仕事できてる（低学歴の）俺は高学歴より凄い
って感じで、やたらとマウントを取ろうとしている上司や先輩は多いです。
ぶっちやけ、
「そもそも他の大卒と給料一緒なんだから言われる筋合いねぇだろ」
と言いたいのをぐっと我慢している高学歴の人もいるのではないでしょうか。
つまり、高学歴は仕事はできないというより、高学歴を使いこなせない上司が悪いワケです。
でも、そんな上司がいる会社を選んだのはあなたの責任です。
実際、就活で大企業を狙えるポテンシャルが合ったのにも関わらず、
安全パイを狙いすぎて中小企業に入ってしまい、力が発揮できなかったり会社の体質がまるで合わないとかあるあるなんですね。
正直、会社選びは運ゲーなんで、入ってみてダメと分かったら切り替えてさっさと次に行くべきなんですが、
多くの人が仕事ができないことを解決しようと今の職場で頑張ろうとしがちです。
ですが、いくら努力してもクソみたいな環境は変わりません。
その努力を転職活動に回したほうがどう考えても将来的なリターンは大きいです。
高学歴たちを救ってきた職務経歴書の添削↓
