仕事の悩み

上司が怖くて萎縮してた俺が、会話することを諦めたら楽になった話

こんにちは!ALLOUT(Twitter@alllout_com)です。

あなた話をしたくない時ってありますよね!

そうです!

上司と会話する時です!!

僕も上司と会話する時、

「これ上司に話したらすぐに分かるんだけど、フツーに聞いたら 

【人の時間頂くんだからさ~、ちゃんと資料でまとめてから来いよ】

ってネチネチ言われるから事前に用意しないとな」

上司
「 おい何で早く聞いて来ないんだ!だからお前いつも仕事おせーんだよ 」

(お前がいつもやれって言うからだろ!マジで上司と話したくない・・・・・・)

 

こんな感じで

上司が怖い、話せない

萎縮しまくりで、ストレスマッハ

でした!!

今回はそんな悩めるあなたに

上司が怖くて萎縮して話せなかった僕が、そのストレスから解放された

誰でも・今すぐ・簡単な

たった3つの方法

をお伝えします。

この記事を読むメリット

・嫌な上司と会話しなくて済む

・上司と話しても揺らがない自信

・定時で帰れる日が、確実に一日増える

俺は、よくある解決策を諦めた

上司と会話するのが憂鬱…

そんなことがある度に、

 上司 話せない 怖い 🔍
 上司 萎縮 話せない 🔍
 上司 報告 したくない 🔍

など解決策を探してても、

 

うん、わけるけどさ・・・・・

欲しいのはそういうのじゃないんだよね・・・・

何かもっとこう…あるだろう!!

となった理由をお伝えします。

上司の都合を考えて話す

「上司(管理職)は忙しいので、上司の都合を考慮しよう」

自分を中心に地球が回っているわけではありませんので、他人の都合を考慮するのは当然です。ごもっともです。

僕が報告しようとした時

 

「ちょっと今、緊急対応しているから」  

⇒ し、失礼しました!

 

「部長に怒られてちょっとブルー・・」  

⇒ まぁ上司も人間だからね   

 

「今朝夫婦喧嘩したから・・・(怒 」  

⇒ お、おう・・・

 

いや、

上司を中心に地球が回っているわけではありませんよ

上司の都合にはタスクだけでなく機嫌も含まれてます

 

上司の一挙手一投足、見ておくのも面倒くさいし

いつまで待たせんねん!

となる

せめて、

現在機嫌が悪いので、待ち時間はあと40分程度とか旗か何か立てておいて欲しいものです

 

上司と積極的に話をする

「上司とコミュニケーションの回数を増やせば、話しやすくなるよ!」

これは

何回も繰り返して接触することにより、好感度や評価が高まっていくという

単純接触効果(ザイオンス効果)を期待出来そうですが

 

しかし!

 

冷静に考えると、

これ鵜呑みにするとかなり危険

 

何回も繰り返して接触することにより、好感度や評価が高まっていくのが確かなら

別れるカップルなんていないんじゃない?

 

一度は好きになった恋人同士ですらこれなら、

あなたを萎縮させている上司だったらどうでしょう?

 

上司と飲みに行って人間関係を深めていく

もはや言うことはありませんと言いたいところですが敢えて言います

別の記事で飲み会について書いたのですが、

 

「おい、グラス空だぞ!」

「むかしは結構ヤンチャしててー」

「俺が若いころ…」

「一発芸的なことやれ!!…」

 

ウソ臭い自慢話、何のためにもならない説教

奢りでも行きたくないのにフツーに割り勘とかありますから、

 

上司と無理して会話しないための、たった3つの方法

どうでしょう!

一般的な解決策では

上司が怖い、話せない、萎縮しまくり

ブースト掛かるくらい逆効果じゃない?

あなたは検索する度にこう思ったはずです!

 

そもそも無理して上司と会話する必要なくね?

と思った僕が

上司と会話して距離を縮めることを諦め、

負担を最小限に抑えるためにやった事

をご紹介しましょう!

スマホでも良いから録音しとけ

 

上司に伝えたら色々突っ込まれそうで嫌だな…

上司の前だと萎縮して、会話に集中できない…

そんなこともあるでしょう!

 

僕は、

内容的に色々言われるかもしれない時、

会話が長引きそうな時、

パワハラ対策として、

ボイスレコーダーを使って録音してました。

 

これを実践してた時、

意外にも録音した内容を聞き直すことは、ほとんどありませんでした。

なぜならば

なぜならば

録音してるから大丈夫という安心感があると

萎縮せずに会話に集中できた

 

そして、

上司から突っ込まれにくくなった!

上司はこう思うっていたハズです

「自信満々に言うのだから大丈夫だろう」

 

注意!

録音していることを相手にバレてはいけない。

面倒くさくなるぞ!

 

ボイスレコーダーのメリット

 

自信もって話をすることが出来る

会話の内容が頭に入る

パワハラがあったら証拠になる

 

 

上司への連絡は基本的にメール、会話自体を最小限に

恐る恐る上司と会話すると

「で?言いたいことは何?」

とか言われ、ますます萎縮してしまう経験はありませんか?

 

そもそも

上司を目の前にすると会話力が落ちるのなら

なるべく上司と直接会話しなければいいのでは?

と思った僕がやった事は

上司への連絡は基本的にメールで行う

 

当然ですが、

目の前に上司が居ないので、

自分のタイミングで、落ち着いて、話の内容をわかりやすく伝えることが出来る。

(僕は内容を箇条書きによくしていました。)

 

ただ、

メールで済ませようとすると上司から何か言われそうと心配な人は

「メール送っておいたのでご都合のよろしい時に、確認お願いします。」

と上司に伝えておけば、上司のスケジュールに配慮している感も出せるので良いでしょう!

 

たまに

「これ、どういうこと?」

と上司に質問されることがありますが、

「この部分は~ということです」と言えば良いので、

 

「で?言いたいことは何?」と言われた時と比べて

会話の内容も最小限になりますし、回答も簡単です。

 

上司への連絡は基本的にメール!のメリット

 

上司と極力会話しなくて済む

文章力が身に付く

記録も残せる

 

 

上司のスケジュールを把握しろ

上司のスケジュールを把握することは大事です!

なぜならば

上司と一緒に過ごす時間を少なくすることが出来る

 

僕は上司のスケジュールを踏まえた上で、

上司が一日中事務所に居る時は夕方まで外回りをし、

出張で居ない時はオフィスで事務処理、仕事が残ってても定時退社

逆に上司が居て帰り辛い時は、あえて残していた仕事をする

 

そんな上司を避けるような真似をして良いのか

不安に思うかもしれませんが、

こう思ったことはありませんか?

上司が居ない時の方が仕事の効率が良い

 

上司のスケジュールの隙間をぬうように仕事をしていた僕は

仕事の効率が格段に上がり、

だいたい定時ちょっと過ぎに帰れるようになった!

 

上司のスケジュールを把握するメリット

 

上司と一緒に過ごす時間が少なくなる

自分の仕事を効率よく回せる

定時で帰れる

 

上司だからといって、無理して距離を縮める必要は無い

ここまで

【誰でも・今すぐ・簡単に】出来るたった3つの方法

について書いてきましたが

「え?人間関係とか深めないといけないんじゃないの?」

あなたは感じたかもしれません

 

上司が怖い、話せない

萎縮しまくりで、ストレスマッハ

 

こんな状態で

「さぁ!仲良くするか!」

なりますか?

ならないですよね?

 

そもそも上司だから、役職が上だからといって

あなたに何でも従う必要は全くないし、

無理して距離を縮める必要は無い

 

だからこそ

萎縮しながら会話するのではなく、

距離を取っても、仕事を円滑に行えるようにする

 

その先で、

相手と関係深めるかどうか、判断しても遅くはありません。

 

この記事を読むメリット

・嫌な上司と会話しなくて済む

・上司と話しても揺らがない自信

・定時で帰れる日が、確実に一日増える

 

上司や先輩と関係深めようと思ったが、もうダメかもとなった方に↓

弁護士法人みやび(汐留パートナーズ)退職代行を使った俺の体験談! 今回の記事ではこのような悩みを解決していきます。 こんにちは!ALLOUT(Twitter@all...
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おかげさまで、読者さんから色んなコメントを頂くようになってきました。

コメントや相談を頂く中で、

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  1. きりしま より:

    ALLOUT様

    初めまして。きりしまと申します。

    私は商社の営業所(9名)で事務職をしています。
    とても鬱々としてしまった事があり、検索かけてみて
    「上司が怖くて萎縮してたら~」の記事拝見しました。

    先日より弊社は新型コロナの影響で、
    2グループ(4名と5名)に分かれて、
    在宅勤務とオフィス勤務の1週間交代制を取っています。

    私は所長と同じグループになっています。
    今まで人数が多い分あまり気付かないようにしていたのですが、
    所長の好むタイプ(ハキハキしている)ではないみたいで、
    (私は黙々と処理タイプ)私だけ当たりが強くなっている感じがします。

    ・電話の流れを逐一聞かれ、後ろからグダグダ言ってくる

    ・とある表を課員全員宛に更新&送信しなければならず、
    前日に所長に内容話してok出たので送信したら、
    すぐ後に所長から再修正されたメールが課員に送られる(ok出す前に言って欲しかった)

    ・パソコンの設定、私と女性先輩の設定が必要なのに、「○○さん(女性先輩)、後で設定しましょうね」と私は完全無視…

    ・話を伺いに言ったら「は?○○じゃないの?はっきりそう言えば良いじゃん?」とキツく当たられる

    …等々。

    まぁ挙げたらきりがないのですが、
    例えお客様でも間違いがあればビシッときつく言う上司に対して、
    私は話すのが苦手なので、傷つけないように柔らかく穏やかに話すタイプという感じです(言うことは言いますが)。

    勿論私にも至らない事はあると思います。

    今までも上司嫌だな、、と思うことはありましたが、
    今は人数が少ない分、より一層嫌な面が見えるのでストレスが溜まるいっぽうです。

    もっとコミュニケーション密に出来たらなぁと思っていたのですが、
    ALLOUT様の記事を拝見して、意識を変えようと思いました。

    上司に好かれようと思うのは止めようと思います。

    相手を変えることは不可能だし、
    嫌われてるのに話しにいっても、、余計嫌われる一方ですしね。
    目もあまり合わせてくれないので、
    私なんてout of眼中なんでしょう。笑

    距離置きつつ仕事を円滑に進められるようにしたいと思います。
    という事に気づかせて頂いて本当に感謝しています!
    幸いな事に他のメンバーは良い方たちなので、めげずにやっていこうと思います。

    長文失礼致しました。
    また色々な記事拝見させて頂きますね!
    これからも御活躍期待しています。頑張って下さい!

    • ALLOUT より:

      きりしまさん

      コメントありがとうございます!

      お話を聞いている限り、その所長とは距離を取った方が良いですね。

      いくら、きりしまさんが歩み寄っても、人って変わりませんから

      また、他のメンバーは良い人ということでしたので、

      可能であれば交代してもらって、その所長とは違うグループになる

      っていうのも一つの方法です。

      もし疑問や分からないことがあればまたお気軽にコメント頂けたら幸いです。

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