こんにちは！ALLOUT（Twitter@alllout_com）です。
このブログに寄せられた相談やコメントを紹介するシリーズです。
第7弾は
ブラック企業にすら受からない人間はどうすればいい？
Q.ブラック企業にすら受からない人間はどうすればいいの？
相談者：つばきさん
現在、就職活動中なのですが酷く落ち込んでいて相談させて頂きます。
私は倒産スレスレだった前々職を退職したのですが、
次の会社が人材を人財と称する文字通りブラックな体質を抱えており、結局ついていけず短期離職しました（在職期間は恥ずかしくていえませんが・・・）。
そこで他の会社で面接を受けたのですが、面接官から短期離職のことを質問されました。
それ自体は当然のことなのですが
「骨をうずめる覚悟で入ってもらいたいのに短期離職では話にならないなぁ」と馬鹿にするようにため口で言われ、「めんどくせぇなぁ～」と言いたげな態度に終始しました。
最後に「他に面接者がいるからそれ次第だな」と言われ1週間待たされた挙句に落とされました。
後で聞いた話で、その会社は入れ替わりが激しく日曜日も出勤するような会社らしく入社しなかったことは却って幸いだったかもしれませんが、
そんな程度の会社にも相手にされなかったことに自信を喪失してしまいました。
自分はブラッククラスの企業でも相手されない人間なんだと。
実はめげずに他の企業に応募して書類選考を突破し面接までこぎ着けましたが、
前回の面接がトラウマになって「どうせ馬鹿にされるか怒鳴られるかで終わりだろう」とネガティブな感情ばかりが支配してどうしても前向きに動けません。
管理人さんは面接でトラウマ級なことをされたらどうやって前向きに感情をコントロールしていましたか？
大袈裟ですが、けっこう精神的にやられています・・・。
お忙しい中申し訳ございません。何か、アドバイスをいただけたら幸いです。
A.ブラック企業に採用されることは恥である！
自分はブラッククラスの企業でも相手されない人間なんだと。
と気にされていましたがそれは誤解です。
ブラック企業は、労働環境が劣悪なので、
雇ってもすぐ辞めないか、圧迫面接をしてストレス耐性をみてきます。
逆を言えば圧迫面接をしてきてる時点でブラック確定です。
「骨をうずめる覚悟で入ってもらいたいのに短期離職では話にならないなぁ」
とのことで、
短期離職かどうかなんて書類選考の時に履歴書を見ればわかるのに、
わざわざ面接に呼んでいる時点でその面接官のレベルは低いです。
「そんなこと言わずに雇って下さい」って言わせようとしているだけですね。
また、面接でトラウマ級なことをされたらどうやって前向きに感情をコントロールしていましたか？
とのことでしたが、
ぶっちゃけ、圧迫面接されてもブラックに引っ掛からなかっただけラッキーって感じですね。
また、面接の後に焼肉とか楽しい予定を入れておくのはよくやっていましたね。
面接はあくまでそのついでって感じで、
後、内ポケットにペン型のボイスレコーダーを入れて録音しておくと
「何か、ふざけたこと言ってきたら労働局に通報してやるからな？」
という気持ちで面接に行くと、思いのほか自信をもって面接に臨めました。
最後に、圧迫面接について解説した記事をご紹介します↓
ブラック企業はクソみたいな面接でもハキハキ話す奴隷を欲している
なるほどペン型のボイスレコーダーですか。
今度の面接は筆記試験もあるので怪しまれないでしょうし試してみようか考えてみます。
長文での相談にもかかわらず丁寧にアドバイスを頂きありがとうございました。
数日後に控える面接、頑張ってやってきたいと思います。
ブラック企業はクソみたいな給料や待遇でも、思考停止して働く奴隷を欲している。
だから、ブラック企業は未だに圧迫面接をするのです。
それなのに、
「真面目に頑張ります！お願いします！」
って言ったら内定をもらうことは出来るでしょう。
でも自分を偽って採用されても
他に行くとこがないんだなって足元見られますので、搾取され続けるだけです。
そういうブラック企業に限って、
「雇ってやっている」意識があるってムカつきますので、
ブラック企業に対して自分を良く見せる努力なんて無駄です。
僕は初めての転職の時に相手がブラック面接官だったとき、
「大学の学部と今回の仕事全然違うけど、君って一貫性ないよね。」
って言われたので、
「じゃあ、あなたは人事採用学部にいたんですね！それどこ大ですか？ｗ」
こんな感じで、逆に面接官を使って遊んでやればいいんですよ。
そもそも、ブラック企業の面接に行かないためには応募書類を強化するしかない↓
