今回の記事ではこのような悩みを解決していきます。
こんにちは！ALLOUT（Twitter@alllout_com）です。
どんだけ会社で必死で働いていたとしても、
会社を辞めようとする人間は裏切り者扱いされます。
僕は過去に何回か会社を辞めていますが、やはり裏切り者扱いされ、
「お前なんかどこにいっても通用しない」
「今までお世話になったのに辞めるのか」
などの様々な罵詈雑言を浴びてきましたが、
今までさんざん働いてきて貢献してきて、この仕打ちかよ！
って感じでマジでムカつきましたし、そんな会社を辞めて後悔したことは一度も有りませんでした。
そこで、今回お伝えするのは、
退職者を裏切り者扱いする会社は独裁国家と一緒である！
退職する人間を裏切り者扱いする会社は3秒で辞めるべきだ！
・裏切り者扱いする理由が超絶しょぼすぎる
・会社を辞めても後悔しなくて済む
・裏切り者扱いされずに退職できる
退職者を裏切り者扱いする会社は独裁国家と一緒である！
退職したいけど、裏切り者のレッテルが張られそうで怖い
と思う人は多いでしょう。
しかし、
そもそも、自分の人生なんで退職するかどうかは自分で決めることだし、
北朝鮮のような独裁国家と違って、この日本では会社を辞める自由は保障されていわけで、
勝手に裏切り者扱いされたところで知らねーよ！
って話なんですが、
会社の上司や同僚がなぜ退職すると言った途端に裏切り者扱いしてくるのかを語っていく。
会社は退職者を裏切り者として扱うことで、見せしめにしている
社員が退職すると、会社は代わりの人を雇うのに、
転職サイトに何十万も払って求人広告を出したり、
転職エージェントに頼んで採用者の年収の30％を報酬として払ったりなど、
さらに、
採用した人が一人前に育ち、前の人と同じくらい利益を上げてくれるようになるまでに時間がかかります。
つまり、お金がかかる上に収益は減るわけです。
しかし、
会社としては退職者が出ると損をするので、退職者を裏切り者として扱うことで、
「会社を辞めるとこんな目に合うぞ！」
「退職なんて考えると不幸になるぞ！」
って感じで見せしめにして、会社を辞めたいと考えている人たちを牽制しているんですね。
本来、社員が退職して困るのであれば、社員の悩みに耳を傾けて解決しようとするべきなのですが、
これでは、
脱北者に厳しい処罰を与え、
「脱北者したらこんなひどい目に合うぞ！」
と脅してくる北朝鮮とやっていることは変わりません。
有給消化させないのも人件費をケチりたいからです↓
裏切り者扱いするのは、人手不足を改善しない会社に文句が言えない臆病者
そもそも
「周りの迷惑を考えろとか」
「残された人たちのことを考えろ」
「途中で投げ出して無責任だぞ」
とか言って裏切り者扱いしてくる馬鹿な上司や同僚がいますが、
そもそも、人が減れば補充すればいいだけで、
退職者が出て人手不足になるのは会社が悪い
「そうはいっても何処の部署も人がいないし…」
って反論する連中も出てきそうですが、
何処の部署にも人材の余裕がないってことは、
人件費をケチりたいからギリギリの人数でやっているからであって、
余裕を持たせないでギリギリでやるってことは、万が一の時に大変になるのは当然です。
そんなの中学生に聞いても分かります。
特に今なら新型コロナで、ある日突然社員がコロナに感染し、会社に来れなくなるということは普通にありえるから尚更です。
にもかかわらず、
お前のせいで業務負荷が増える！と退職者を裏切り者扱いしてくる上司や同僚は、
人手不足を改善しない会社に文句が言えない臆病者
としか思えない。
圧政に苦しんでいるけど、国家に反抗すると仕返しが怖い…
だから、脱北は裏切り者だと罵る北朝鮮の国民と変わりません。
退職者を裏切り者扱いすることで、会社に残るしか能がない自分を正当化したい
上司や同僚に退職すると言った時、
「いきなり辞めるなんて無責任だ！」
「この恩知らず！」
など裏切り者扱いしてきますが、
こちらからすると、
今までどんだけお前らの面倒見てやって来たと思ってんだ！って話ですが、
こういった連中には、
退職者を裏切り者扱いすることで、会社に残るしか能がない自分を正当化したい
ってのが根底にあるんですね。
お前も転職すればいいじゃんｗって話なんですが、
転職先がブラックである可能性もあるし、
僕みたいに次の仕事を決めずに会社を辞めた場合、
このままずっと仕事が見つからないんじゃないか？という不安はどうしてもあります。
転職をしたいという気持ちはあるけど能力や行動力が無いやつが会社に残った時に、
目の前に退職する人が現れると会社を辞める勇気が無かった自分が惨めに感じます。
なので、
退職する人が間違っていて、会社残った自分が正しいんだと
自分を正当化するために裏切り者扱いしてくるんですね。
これでは会社を思うツボで、まさに飼いならされた社畜と言えます。
しかし本音のところでは、
会社を去って自由に羽ばたこうとするあなたが、
疎ましくもあり、羨ましくもなるんですよ。
ちなみに、次の仕事を決めずに退職したけど大丈夫でした↓
裏切り者扱いしてくる会社や上司は自分では何一つ決断できないグズだ！
今までさんざん働いてきて貢献してきたわけで、
感謝こそあれ裏切り者扱いされる筋合いなんて無いんですよ。
それに、退職するかどうか決めるのは自分です。
リスクを恐れて退職の覚悟ができず会社に残るのも自分で決めたことです。
それなのに、リスクにビビって決断をしなかった自分を恥じるどころか、
退職者を裏切り者扱いして、自分の自尊心を保とうとするなどもってのほかです。
つまり、裏切り者扱いされたとて、
自分では何一つ決断できないグズの言葉に耳を傾ける必要はありません。
とはいえ
これまで一緒に働いていた上司や同僚から裏切り者扱いされるのはやっぱり傷つくし、
退職日まで裏切り者扱いされながら「退職日まであと何日」と待つのは嫌だって気持ちはわかる。スゲーよくわかる。
僕が最後に辞めた会社も退職する人が裏切り者扱いされる職場で、
僕が辞めるまでに、裏切りも扱いされて有給すら満足に消化できずに辞めていった人を何人も見てきました。
僕は、彼らと同じような裏切り者扱いを甘んじて受ける気は更々ありませんでしたので、
弁護士の退職代行を使って、裏切り者扱いされながら出勤することもなく、有給全消化して辞めてやりました。
よく退職代行を使うと
「会社から訴えられるのでは？」
「上司が家に押しかけて来るのでは？」
「次の転職に影響するのでは？」
って言われてますが、実際に利用した僕から言わせると全部嘘です。
ですので、
・退職の際、嫌で面倒な思いはしたくない
・こんな職場さっさとオサラバしたい
・裏切り者扱いされながら退職日を待つのは嫌だ
って人は、
まずは、退職代行の弁護士に無料相談するだけでも、かなり心は楽になりますよ。
退職代行って本当に大丈夫なの？と不安な人へ↓
