もうやりたくない！営業から転職して人生が好転した話

今回の記事ではこのような悩みを解決していきます。

こんにちは！ALLOUT（Twitter@alllout_com）です。

と悩んだ人は多いはずです。

実際に僕自身もずっと悩んでいましたが、

結局、キツイ営業の仕事にウンザリして次の仕事決めずに半ば勢いで辞め、

営業経験しかないのにもかかわらず、

倍率30倍以上の壁を越えて大学の事務職に転職し、今では独立て色んな方の転職をサポートして生計を立てています。

今回は、

・嫌な営業職を続ける無意味さ

・営業職から脱出するための方法

を語る！

営業からの脱出！転職して人生が好転した俺がその方法を語る

僕はキツイ営業の仕事を辞めて大学では就職支援の仕事をしていました。

営業の仕事みたいにノルマも無ければ顧客対応もクレーム対応もしなくて良い。

残業は完全にゼロって訳じゃないですが、基本的に17~18時に帰るようにしており、

副業を伸ばし、今では独立して毎日好きな時間に起きられる生活をしています。

営業職から脱出して人生が好転したわけですが、

ここでは、俺がいかにして営業から脱出したのかその方法について語る！

文系は営業しかない？営業以外の仕事もたくさんあるぞ！

営業を辞めたいと考えたとしても営業経験しかない場合、

どんな職種への転職が可能なのか、活かせるスキルは何なのかがわからず、

となってしまい、なかなか転職に踏みきれないって人もいるでしょう！

というのも僕がそうでしたｗ

しかし、文系だったとしても

などなど、営業以外の職種の選択肢は無数にあります。

ぶっちゃけ

こんなのほんの一部で、全部書いていたら朝までかかります。

そもそも、日本には営業職（販売従事者）が800万人以上いるという統計があります。

日本の労働人口が6000万人くらいなので、そう考えると営業以外の仕事が大半であるというのお判りいただけるはずです。

未経験職種は応募条件のハードルを下げれば全然狙える

ハッキリ言っていきなり未経験からの上場企業の正社員への転職は無理ゲーです。

なぜなら、ライバルは間違いなく実務経験者だからです。

上場企業や大手企業の場合、給料や待遇が良く、

大手のバックオフィスの正社員の場合、応募が殺到します。

ですので、未経験者は書類ではねられます。

実際、僕は未経験で人事に応募したら2時間で不採用の連絡が来ました。（早すぎｗｗ

この早さは間違いなくシステムで弾かれるようになっているからでしょう！

ですので、

営業職から未経験の職種に転職する時点で、年収はダウンする

僕は、大手電機メーカーでの法人ルート営業の仕事をしていました。

年収500万円越えで、同世代と比べても悪くないくらいの収入でした。

というのも、

営業職の給料って、人事とか総務とか管理系の仕事より高いことが多いです。

売上や利益に直結する部門であり、ノルマという責任とプレッシャーもあるからってことなんですが、

また、どんな職種であれ、ぺーぺーは給料が一番低いですので、

営業職から未経験の職種に転職すると年収は下がるというのは覚悟していたわけです。

＞＞【計画通り】転職で年収200万円ダウンさせたけど全く後悔してない

経験の無さはカバーできる

「確かに、何かした方が良いってのは分かるけど…」

「自分のスペックを上げるって、何をやればいいの？」

という疑問が出てくるはずです。

単刀直入にいうと

最低でも3冊、できれば10冊読んで欲しいです。

そうすれば、求められるスキル×人間性が見えてきます。

そして、実際に働いている人に話を聞きに行って

・どういった所がキツイのか

・今、現場ではどのようなスキルを求められているのか

など、

本ではわからないリアルな話を聞くことが出来るので、

そういったエピソードを職務経歴書や面接に盛り込むことが出来れば、かなり強いです。

それに加えて仕事に活かせる資格を取るが出来れば十分です。

なぜなら、ライバルでここまでやってるヤツは、いないからです。

もちろん、ライバルの中にも、資格を持っている人はいるでしょう。

しかし、持っていた方が良いと思って資格を取りましたってやつより、

業界のトップの本や実際に現場で働いている方とお話しして、

こういったスキルが必要なんだなって思い、未経験によるスキル不足を補うために〇△の資格を取りました。

って言えるヤツの方が説得力が違いますよね。

ちなみに僕の場合

・社外でのネットワークが広いので情報が沢山得られること、

・採用側に立つことで、企業が何を求めているのか、

どうすれば内定が取れるのかというノウハウをブログで提供していきたいと言った理由から、人事の仕事を目指していました。

しかし、未経験なのでそのままやっても撃沈するだけでした。

そこで、現役人事で、採用をやっている先輩に相談したら、

「キャリアコンサルタントは持っていた方が良いよ、国家資格になったばっかりで今は簡単だけど、いずれ社会保険労務士みたいに難しくなるよ」

世間的にはマイナーな資格を取得し、

人事職ではありませんが、30歳で営業経験しかなかった僕が、倍率30倍以上の大学職員になれました。

結果的に、無理だと言われていた、

営業からの未経験職種へのキャリアチェンジを実現しました。

未経験の転職は20代まで？営業経験しかない30代が大学職員になれた話

転職理由は、営業が嫌！から〇〇

営業だけはもう絶対にやりたくない

と思ってもそれを退職理由として、そのまま伝えると…落ちます。

そうならないために、僕の退職理由をご紹介しましょう。

人事って書いていたのは、募集していた仕事が人事ってだけで、

募集の職種によって、総務とか法務とか変えていました。(笑)

①営業担当として個人で目標を達成することにもやりがいを感じていましたが、
それよりも周囲のメンバーと共に成果を上げたということの方に、強いやりがいを感じました。

これは、要するに

営業が嫌になったわけじゃない!もっと好きなことを見つけたんだ！

だが、異動願を出しても希望はかなわないので転職しかなかった！

ということにしています。

僕の場合、業務効率化やチームマネジメントの経験だったわけですが、

そういった経験を活かして見事、念願の大学の事務職で内定を勝ち取ることが出来たわけです。

【転職理由】は営業が嫌！から〇〇、こうして俺は事務職になれた。

向いていない営業職を続けてもキャリアの足しにはならない

という意見もあります。

たしかに営業の仕事をしていると

といったスキルは身に付けることが出来ます。

僕自身も営業をやっていた経験があったからこそ、

こうして人様に読んで貰えるようなブログ記事が書けるようになったとも言えます。

しかし、

確かに対人コミュニケーション能力などビジネスに求められる要素を得ることは出来るかもしれませんが、

しかし、

これは営業以外の仕事でも、ある程度のキャリアを積んでいれば「身につけて当たり前」な能力です。

つまり、

みんなが言うほど営業の仕事はつぶしが効かない

スポーツにおいて、体力が大事だ！と思って、

ずーーっとランニングだけしても一生、試合で勝てないのと一緒です！

早く動かないと「営業職」から脱出が出来なくなる

みんなが言うほど営業の仕事はつぶしが効かないです。

むしろ、営業を続けてしまったばっかりに未経験の職種へ転職できる可能性を狭めてしまう可能性もあります。

僕は20代の時に個人営業から法人営業、30代になって営業から大学の事務職員へと計2回転職をしました。

20代の時は転職なんて楽勝と感じていましたが、30代で想像以上に苦戦を強いられました。

その時の僕は、自信喪失して、何のモチベーションもわかず、1ヶ月以上転職活動を休んだこともあります。

それほどまでに、

年齢が上がれば上がるほど、確実に転職の難易度は上がっていく

ということを思い知らされたわけです。

＞＞転職に年齢は関係ない？30代で転職した俺が現実を教えてやる！

営業職は辞めてしまって良い！話はそれからだ！

僕が営業の仕事を辞めて転職したいと考えた時、まずは在職しながら次を探したのですが、

＞＞【実体験】次の仕事決まってないけど辞めると転職が有利になった話

仕事しながら次の仕事を探すというのは想像以上に労力や負担がかかります

転職活動でやることと言えば、

そもそも転職を考えるような職場というのは、

残業が多かったり、休みが少なかったり、しんどいからこそ転職がしたくなるのに、

仕事の疲れやストレスを回復するための貴重な自由時間を転職活動に回すのだから、

疲労やストレスを上乗せしてしまうだけで、長続きしない

僕の在職しながらの転職活動が終了し、いつもの日常へと戻っていきました。

しかし、このまままだと何も変わらないと感じた僕は、

なんと次の仕事が決まる前に営業の仕事を辞めました。

人によってはそんな僕のことをリスクをリスクと思わない危ないヤツと思うかもしれませんが、

結果的にリフレッシュできたり転職活動に集中できたので、営業経験しかないのにもかかわらず、

倍率30倍以上の壁を越えて大学の事務職に転職できました。

僕はこのブログを通して、似たような相談をという相談をよく受けますが、

その際にいつも伝えていることは、

この2点です。

在職中に転職できれば御の字だし、最悪会社を辞めてからじゃないとスケジュール的に無理だとしても、

応募書類が既に完成しているのであれば、いざ会社を辞めて転職活動をしても次の仕事が比較的早く決まります。

逆に、会社を辞めてから職務経歴書を作り始めるようでは遅いです。

面接官をやっていた人ですら、そういった意識がありませんでした。

＞＞無職から内定へ！同志社大卒・第二新卒の人事女性の職務経歴書を添削

これでは、貯金は減るわ、ブランク期間が延びてどんどん転職が不利になるわという二重苦に陥ります。

そのため、応募書類は在職中にあらかじめ完ぺきに仕上げておくべきなのです。

逆を言えば、そういった準備が終わっていないからこそ退職するのが怖いわけです。

とはいえ、

という感じで、どこをどう改善したらいいかわからないって方には、

これまで僕が添削した職務経歴書を参考にしていただいても構いません。
※実際に内定を取られた方もいます。

＞＞職務経歴書の添削事例

また、これまでの職務経歴書の添削のノウハウをまとめたものをnoteにしたものもありますので、

そちらも使って頂ければ、よりよい応募書類が作れるはずです。

詳しい内容は下のリンクから↓