転職とキャリアと

知り合いからの誘いでも関係ない!コネ入社でも嫌なら2秒で辞めろ!

コネ入社した会社を辞めたい…
知り合いから誘われたけど転職した方が良いのかな
縁故採用って正直ズルいと思う

今回の記事ではこのような悩みを解決していきます。

こんにちは!ALLOUT(Twitter@alllout_com)です。

最近、読者さんからこういう相談がありました。

34才独身男性です。

友人の紹介で人材の研修会社に転職して8ヶ月ほど経ちますが、

率直に転職を考えています。

入社直後2週間程に直属の上司の配慮ない言動

(自分にとって許容範囲を超えたイジリみたいなイメージ)でストレスが爆発し、

その上の上司巻き込んで面談までしています。

しかし、

根本的に性格、考え方が合わない為、接し方でストレスを感じたり、

質問するのにも勇気を振り絞るなど自身で把握出来ていない部分でストレスがかさんでいます。

そして最近の一番のストレス要因は、紹介して頂いた友人の当たりのキツさです。

自身の成長を期待しての言葉、指導と理解してますが、正直キャパオーバーです。

・紹介にて入社していること

・34歳と言う年齢

・入社1年未満

を考えると「まだ時期尚早」と思われる方も多いと思いますが、

耐えきれず病院に行ったら抑鬱状態と診断、診断書をもらいました。

がこれを出す勇気も持てません。

このまま無責任に去っていく事が友人や会社にとって申し訳ないと思う反面、

四六時中友人や上司の顔色を伺いながら自分を殺して行動、生活していくのが辛いとも考えています。

なにか打開できる術はあるのでしょうか。

 

転職活動って、

ハローワーク行ったり、転職サイト使ったり、転職エージェントを使ったりってのが一般的ですが

・親戚がやっている会社に入社する、縁故採用される

・友人や知人、元上司に誘われて転職する

・社員による知人紹介を活用するリファラル採用

なんてのもあります。

まぁ要するに、

コネ入社で転職する

って方法があります。

コネ入社って一見すると、

めんどくさい転職活動をしなくていい

友人や知人がいるから安心して働けそう

とメリットが凄そうなイメージがあります。

しかし、

この読者さんのように

コネ入社した手前、辞めると言いづらい

という計り知れないデメリットがあります。

今回は、

たとえ紹介されてコネ入社した会社でも

嫌なら2秒で辞めるべき理由を語る!

この記事を読むメリット

・コネなんて要らない!

・俺はコネ入社を辞めるぞジョジョーッ!と言える

・コネに頼らない転職マインドセット

知り合いからの誘い?縁故採用?コネ入社?嫌なら2秒で辞めるべき理由

一般的にコネ入社はズルい!コネ入社は嫌われる!

なんてよく言われます。

一方で、コネ入社した側は、たとえ嫌であっても辞めにくい…

いきなり結論ですが

たとえコネ入社でも、今すぐにでも辞めた方が良い

① コネ採用している時点でそもそもヤバい会社

画像出典:exiteニュース

コネ採用のメリットは企業にもあります。

それは、

採用にお金と手間と時間が掛からないこと

我々社畜が転職活動する時の手段と言えば、

もっぱら

・転職サイト

・転職エージェント

でしょう。

企業が転職サイトや転職エージェントを使って採用すると

何十万、何百万円ものお金が掛かりますが、

コネ採用、縁故採用の場合は、そのコストが全てZEROになります。

これって裏を返せば、

採用や人材育成にお金を掛けないダメ会社の裏返しなわけで、

それを証拠に冒頭の読者さんは友人の紹介で入社したにもかかわらず、

入社直後2週間程に直属の上司の配慮ない言動でストレスが爆発し、

その上の上司巻き込んで面談までしています。

しかし根本的に性格、考え方が合わない為、接し方でストレスを感じたり、

質問するのにも勇気を振り絞るなど自身で把握出来ていない部分で、

ストレスがかさんでいます。

 

自分たちが誘っておいて、この仕打ちは無いでしょう。

シンプルに嫌な環境から離れるべきですし、

人材育成を放棄した会社に未来は無いのでさっさと辞めるべきです。

「前にも言ったよね?」と上司にパワハラされたら今すぐ辞めるんだ 今回の記事ではこのような悩みを解決していきます。 こんにちは!ALLOUT(Twitter@alllout...

② あなたに苦労を強いる人間はもう友達じゃないよ

コネ入社してしまうと、

紹介で入社している手前辞めにくいと感じる気持ちはわかる。スゲーよくわかる

そんなこと気にしない方がいいですね。

なぜならば、

嫌な職場なのに紹介してくる人間は自分のことしか考えていないから

冒頭の読者さんは友人の紹介されたにもかかわらず、

最近の一番のストレス要因は、紹介して頂いた友人の当たりのキツさです。

もちろん、自分の行いや立ち振る舞いが原因な部分も大いにあります。でも友人は5年以上勤めていて、自分は半年そこら。

どう考えたらいいか分からない中なんとか行動した結果、

考えが浅すぎると言わんばかりの指導をしてきます。

 

友人として手を差し伸べることすらせず、

紹介した人間として責任を感じるどころか、

きつく当たるなんておかしいじゃないですか!

紹介した友人の方はこの読者さんのことより、

「紹介した自分の顔を潰すなよ」

としか頭にないでしょう。

僕は日本一のブラック企業の三菱電機グループにいましたが、

友達に紹介しようと思ったことは一度もありません。

三菱電機のやばい闇、パワハラの実体験を退職した元社員の俺が語る 今回の記事ではこのような悩みを解決していきます。 こんにちは!ALLOUT(Twitter@alllout...

むしろ、友達の転職の相談を受けていた時、

「三菱電機のグループ会社を受けようかな?今すぐ断れ!」

と全力で止めていました。

職場環境が良くないのに紹介してくるってことは、

自分の都合や評価のことしか考えていない

って何よりの証拠です。

もちろん紹介で入った会社を辞めたら、紹介した人との関係は終わるでしょうが、

本当につらい時に手を差し伸べてくれないのなら関係を続ける意味がないです。

今すぐあなたの人生から退場してもらいましょう!

仕事を辞めたいのに辞められない人は自意識過剰としか思えない 今回の記事ではこのような悩みを解決していきます。 こんにちは!ALLOUT(Twitter@a...

紹介した人のことは考えなくて良い!むこうもあなたのことなんて1mmも考えないから

ここまで、

たとえ紹介されてコネ入社した会社でも

嫌なら2秒で辞めるべきだ!

と語ってきました。

多くの人が、

紹介して貰った手前、このまま無責任に去っていく事が友人や会社にとって申し訳ない

とか思ってしまうわけですが、

そもそも企業と応募者は対等です。

ですので、

雇ってもらった・紹介して頂いた

とか下手に出る必要は無いんですね。

たとえコネ入社であったとしても、

俺のおかげで採用コストが掛からなかったんだから、

感謝される事は有っても、無責任だと言われる筋合いは無い!

くらいの気持ちで良いんですよ。

もしかした、

コネ入社ですら続かないのならどこも雇ってくれないのではないのか

という不安がある人もいるかもしれませんが、

実際に転職活動をしてみるとそんなことはないです。

それは、かつて30歳を超えて、

1年間無職になっても諦めず転職活動を続けた結果、

転職できた僕が保証します。

【実話】空白期間(ブランク)の1年間ニートだった男が転職出来た話 今回の記事ではこのような悩みを解決していきます。 こんにちは!ALLOUT(Twitt...

ただ、実際に辞めようとすると

・「有休を使って辞めるなんて恩を仇で返すようなことするなよ」

・「お前が辞めるなら損害賠償を請求してやる!」

と、あなたが心配しているように常識が通用しない人間がいます。

コネ入社した会社なら尚更そうでしょう

そういったのがどうしても耐えられそうにないって人は、

これ以上体を壊す前に

費用は掛かりますが、退職代行を使ってでもさっさと辞めた方が良いです。

まずは1人で何とかしようとせずに、

退職代行の弁護士に無料相談するだけでも、

かなり心は楽になりますよ。

弁護士法人みやび(汐留パートナーズ)退職代行を使った俺の体験談! 今回の記事ではこのような悩みを解決していきます。 こんにちは!ALLOUT(Twitter@all...
コメント求む!!

おかげさまで、読者さんから色んなコメントを頂くようになってきました。

コメントや相談を頂く中で、

「これって僕/私だけなのでしょうか?」

と読者さんに尋ねられることでも、

結構みんな共通する悩みがあるな~

と感じます。詳しくは↓

>>過去の相談はこちら!

仕事から直接関係のないことでも、

一行でも良いので、

コメントをお待ちしてます。

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※ペンネームでもキツい時は、その旨を記載して頂いたら、

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POSTED COMMENT

  1. かさし より:

    以前仕事の悩みでご相談した者です。
    コメントも頂き、相談内容も取り上げて頂きありがとうございます。その後の状況としてお伝えする事、新しい不安材料をお話させて下さい。
    転職約10カ月続きました。
    以前相談した際、抑うつと診断され、診断書を上司に出す勇気もでず、結局なんとか続けてきました。
    そんなんじゃこの歳で甘えすぎだろとなんとか踏ん張りやってきましたが、変わらず辛い、仕事向いてない、PCに向かうのが億劫など、気力の面で葛藤と毎日戦っています。
    そしてやはりストレス度合いは変わらず、毎日仕事したくない、行きたくない病と闘っており、上司とテレビ会議で会話した後はほぼ自分の仕事のできなさ具合と辛さで涙が止まらない事も多いです。
    今は紹介してくれた友人というより仕事そのものと上司がモヤモヤのタネです。
    コロナの影響もあり現在2カ月ほど在宅勤務中です。
    営業なのでPCは常に近くにあり、夜でも携帯のメール受信のバイブがなるとビビります。
    準外資系の為、夜中に本国からのメールとかも受信するので内容は直接は関係ないですが、全て自分に向けられた内容なんじゃないかと気が休まりません。
    上司に詰められたあと、「君の成長を支援するために自分が何ができるかわからなくなった」なんて言われます。
    もちろん自分が仕事ができないのは重々承知の上ですが、過去の職場ではこんな事はなかったんです。
    常にため息が出ることも、涙が出ることも。
    コロナの影響でパート社員の方が契約を打ち切りになり、その方が担っていた営業事務的役割の仕事を
    今週より引き継いでいますが、現在の業務と新しい業務をうまく回せる自信もなく…
    営業で成果がなかなか出せない、上司に営業が怖いと胸の内を話したところ、事務の話を頂き受け入れました。営業の戦力外と捉えています。
    それでも迷惑はかけられないと仕事をこなして来ましたが、
    やはり現在の仕事になかなかやる気を見出せない事。
    結局ずっとストレスや頭のモヤモヤと毎日戦いながら過ごしている事。
    が頭から離れず、どのタイミングで辞めるかを毎日考えています。
    コロナの影響、34歳、退職理由、1年未満
    このことから、今このタイミングで退職がいいものか、とても不安材料です。
    まとまらない考えで恐縮ですが、今辞めるべきか、それでも留まるべきか。
    管理者様の記事をくまなく拝見すると辞めろ一択だと考えますが、果たして次にうまく進めるのかが不安材料です。何かしらご意見聴けたらと思っています。

    • ALLOUT より:

      かさしさん

      再びコメントありがとうございます。

      そして、色んな記事を見て頂いてありがとうございます。

      結論から言うと辞めた方が良いですね。

      改めてお話を伺いましたが、どうしてもそう考えざる負えません。

      もちろん自分が仕事ができないのは重々承知の上ですが、過去の職場ではこんな事はなかったんです。

      もうこれが答えでしょう。

      営業から事務へ転換されたという事で、物理的な負担は減ったかもしれませんが、

      結局ずっとストレスや頭のモヤモヤと毎日戦いながら過ごしているということであれば、

      無理して今の合わない仕事を我慢する必要がないです。

      むしろ、続けることで体調が悪化してしまうと、完治するのに何年も時間が掛かってしまい

      それこそ次へ進めなくなります。

      ただどうしても、次を決めずに仕事を辞めるという事であれば、

      今は在宅で仕事しているという事なので。
      事務の仕事を無理して頑張るより、

      事務の仕事はそこそこにしておいて、

      転職活動に専念するという手段もあります。

      もしくは、診断書をもらっていたということなので、それを元に休業扱いにしてもらい

      仕事から離れ、休業補償を受けつつ、その間に転職活動するという方法もあります。

      僕も色んな人の相談を受けていく中で
      毎日仕事に行きたくない、次が上手くいかなかったらどうしよう、
      と転職するかどうか動けずにいる人って結構います。

      この動かないというのがマズイです。

      会社選びって運ゲーなところがあるので、

      仮に次の仕事がつまらなかったらまた辞めて探せばいい

      お金が足りなければ派遣やバイトをしつつ、良さ気な会社に転職できる時期を待つ

      などいくらでも方法はあります。

      「動き続けていたら何かが変わる」

      というのは、
      1年間のブランクがあっても転職が出来た僕が身をもって感じでいることです。

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