今回の記事ではこのような悩みを解決していきます。
こんにちは！ALLOUT（Twitter@alllout_com）です。
今の仕事を辞めたい、転職したいけど、
職場の人に迷惑かかるからとかいう理由で会社を辞められない人。
僕も新卒のときこんな状態になっていた時期がありました。
しかし、
僕は新卒で入った銀行を
どうしても仕事に行きたくなさすぎて意を決して
正月明けで、会社に退職届を出した。
ことがあります。
この経験を通して思うことは
会社を辞めることって全然大したことねーな
今回はその事実を伝えたい。
・辞めたいときに辞められる
・強引な引き留めに消耗しなくて済む
・人手不足でも気にせず辞められる
仕事を辞めたいのに迷惑がかかるから辞められない人は自意識過剰としか思えない理由
僕が初めて仕事を辞める時は、
それはもう生きるか死ぬかぐらいの覚悟で臨みましたが、
ふたを開けてみると
会社を辞めることって全然大したことねーな
マジで自意識過剰だったわｗ
でした。
① 人手不足とか繁忙期は、いち社員が考えることではない
・繁忙期に辞めるのは避けましょう
・人手が足りてないの考慮してあげましょう
みたいに
会社へ迷惑が掛ける行為はいけません。最後まで社会人としての誠意を見せましょう。
って、転職サイトではアドバイスしてますが…
社員が1人抜けたくらいで手が回らない、欠員が出た時のリクヘッジが出来ない体制なのは、
会社・経営者の問題であって、あなたが何とかする必要はありません。
繁忙期だからとか人手が足りないとかって都合を考えてくれって言うけど、
そういう会社に限って、給料を上げないくせに問答無用で仕事を増やしてきます。
安心してください。
あなたが居なくても会社はフツーに回ります。
むしろ、それで回らない会社はつぶれてしまった方が世の中の為です。
人手不足で辞めるヤツが社会人として失格？
むしろ、
人手不足で回らないのは会社として失格なんだよ
② そもそも円満退職なんて不可能だから
会社（人事）に本音の退職理由が言えなかった理由は何でしょうか？
人間誰しも揉め事は嫌ですし、いい人と思われたいし、
お世話になった会社だから、円満退職を目指そう
という気持ちはわかる。スゲーよく分かる。
しかし！
二度会社を辞めた僕から言わせると
円満退職など不可能！
なぜならば
どんなにみんなから好かれていようが、
辞めると会社に伝えた瞬間に、上司や同僚はあなたを裏切り者と見なす
いい人と思われたい、円満退社をしたいなど淡い期待を抱くだけ無駄でした。
僕は会社に退職することを伝えた時、
それまで一度も話をしたことが無い人事部長から
「お前なんかどこに行っても通用しない！」
「お前の見通しは甘い」
「皆そういうのを乗り越えて来たんだよ！この根性なし！」
などなど数々のありがたいお言葉を頂き、人間性を完全否定されました
詳しく解説した記事はこちら↓
③ 会社の人は、あなたのことなんてすぐに忘れる
・自分が辞めたら会社に迷惑が掛かるから辞めたいと言えない
という人は、
良い人たちなので辞めたら心配するだろうとか
繁忙期や人手不足の時に辞めたら、恨まれるんじゃないか
とかいろいろ考えがちですが、
どちらにせよ根底に
会社の人は自分に興味を持ってくれている
というのがあるからです。
しかし！
会社の人はあなたに興味は無い
たとえば
あなたの会社の同僚が会社を辞めたとして、いつまでも気にしますか？
辞めた直後くらいは気になるかもしれませんが、
目の前の仕事に忙殺され、忘れ去るのがオチです。
だから、
快く送り出されようが、バックレて辞めようが、
どんな辞め方をしたところで間違いなく、
会社の人は、目の前の仕事に忙殺されてあなたのことなんて確実に忘れます
実際、僕が会社を辞めてから今も連絡を取っているのは1人だけです。
（といってもソイツも会社を辞めたヤツなんですがｗ）
会社！仕事！辞めずにはいられないッ！ってなる方法
職場の人に迷惑かかるからとかいう理由で会社を辞められない
と、僕も新卒の時は悩んでいました。
そんな僕が、
仕事！辞めずにはいられないッ！
という境地に達することが出来たのか解説していきます。
① 在職中の転職活動をやる（出来るなら）
やはりどうしても次のあてがなく、
転職したくたってどこも雇ってくれなかったら
生活はどうするのかという不安が出てきますよね。
一番良いのは
・転職サイトから応募する（リクナビNEXT、マイナビ転職 等）
・転職エージェントに登録する（DODA、マイナビエージェント 等)
など使って、
在職中に転職活動して次を決めることが出来ればこの不安は無くなります。
② 仕事を辞めて、一旦ニートになってみる
ただし、有給を取りにくい長時間労働の会社に勤めていて、
平日に有給とって面接にいくということは実際問題非常に難しいです。
ちなみに僕もこのパターンです。
土日に面接がある会社もありますが、
それは土日出勤している会社ということで、ブラックの可能性が非常に高いです↓
無理やりにでも有休を取ろうとしたら変に勘繰られ、
最悪の場合、転職活動していることがバレます。
バレたら、上司がわざと仕事を振ってきたりして、
転職活動が妨害される可能性も出てきます。
それに、
仕事を辞めたいくらい疲れているのなら、
一旦ニートになってでも、
自分の人生について考える時間を作るべきです。
確かに、
会社員を辞めて無職、ニートになると人生終了！
と思う気持ちはわかる。スゲーよくわかる
しかし僕は、1年間のニート生活を2回経験しますが、
会社員を辞めて無職、ニートになると人生終了！って言う人って、
ニートをやったことない人なんですよね
だから、彼らの言葉に説得力なんてないんですよ。
ニート経験が俺を救った話↓
③ とりあえず100万円貯めろ
僕自身も退職してから次の仕事を見つけましたが、
ぶっちゃけ
退職してから転職活動する場合は、
とりあえず１００万円程度貯金があれば大丈夫でしょう！
お金の用意の仕方についてはこちらの記事を参考にしてください
④ 上司を納得、説得させる必要は無い
仕事を辞めたいのに何で辞められないかって
会社を辞める意思を上司に伝えるのがめちゃ恐い
からでしょう！
僕自身も初めて会社を辞めると上司に伝える時に
辞めると伝えたら上司がキレそう…
とか不安になって超恐かったことを今でも鮮明に覚えています。
そもそも上司はあなたに会社を辞められると上司は管理能力をて、
査定を下げられるかもしれないので、
どんなに感謝を述べようが、立派な夢があろうが、綺麗な言葉を並べようが、
で？結局、辞めるんだろ？
となってしまうわけです。
それを証拠に
僕は辞める時に、上司から妥協案や脅しのような引き止めをされてきました。
だって、
上司は辞められるという事実が困るのです。
だから、
あなたがどれだけ上司に納得してもらえるように努力しても意味がありません。
それに、
僕は2回も会社を辞めていますが、
上司のが全く根拠のないデタラメだと知ることが出来ました。
よくある退職の引き止めについて、今思うことを各々書いていきます。
・「せっかくここまで頑張ってきたんだから、せめてあと１年頑張ろうよ！」
⇒こんなに嫌なことをあと一年やれと？少なくとも１年間は状況を良くする気はさらさら無いってことだな！
・「分かった、営業じゃない部署へ異動出来るように掛け合うから！」
⇒いや、前に異動したいって言った時、何にもしてくれなかったじゃん。ｗ
・「お前なんかどこも雇わねーよ」
⇒すいません。すぐに決まりました。ｗ
・「逃げてるだけだろ」
⇒そりゃ、怖いことがあったら逃げますよ。ならお前、地震や台風が来ても絶対逃げんなよ
つまり、
どうせ上司はキレるんだから辞めるって言った方が良いです。
という話です。
しかし中には、
・「有休を使って辞めるなんて恩を仇で返すようなことするなよ」
・「お前が辞めるなら損害賠償を請求してやる！」
といった
あなたが心配しているように常識が通用しない人間がいます。
そういった時は
1人で何とかしようとせずに、
退職代行の弁護士に無料相談するだけでも、
かなり心は楽になりますよ。
「辞めたら迷惑が掛かるから…」とか面倒くさいんで退職代行を使って辞めた話↓
会社を辞めるために仕事をしていると言っても過言ではない！
2014年4月、僕は初めて会社を辞めました。
引き留めで多少嫌な思いもしましたが、
最後の出勤日の帰り道、通勤でいつも通っている道ですが
道ってこんなに広かったのか？と感じるくらい輝いて見えました。
なぜならば、
辞めると伝える前は、いつも下を向いて歩いていたから
それほどの解放感があったのを今でも鮮明に覚えています。
この解放感のために仕事をしていると言っても過言ではない。
と思えるほどです。
仕事を辞めたいのに辞められないと悩む人もいますが、
思い切って伝えると、
僕みたいに
「仕事を辞めても生きていける」
「いつでもどこでも働ける」
「何であんなにくだらないことを気にしていたんだ」
という未来が絶対に来ます。
ただ、どうしてもつらい時は1人で何とかしようとせずに、
退職代行の弁護士に無料相談するだけでも、
かなり心は楽になりますよ。
「辞めたら迷惑が掛かるから…」とか面倒くさいんで退職代行を使って辞めた話↓
